人事評価は、従業員の待遇やモチベーションを左右する重要な業務です。それだけに誰もが納得する公平な評価が求められますが、もちろん簡単な業務ではありません。多くの担当者が悩むポイントでもあります。そこでおすすめなのが、人事評価システムの導入です。人事評価システムは名のとおり、的確な人事評価をくだすためのツールです。そして、Excelや紙を用いる従来型の人事評価制度では、従業員数が増えると負担も増大しますが、人事評価システムを導入すれば業務の効率化を実現できます。現在、多くの企業で人事評価システムが導入されていますが、リリースされている数の多さから「どのツールを選べば良いのかわからない」という方も多いでしょう。本記事では、そんな人事評価システムに興味を持つ方に向けて、機能や選び方などについて詳しく解説をします。。なお、最新の人事評価システムは「2024年最新の人事評価システム」で紹介しています。興味のある方はこちらもぜひご覧ください。
2024年02月29日
