「管理者権限・ユーザー権限の管理機能、大企業・大手企業」に該当する給与計算ソフト11選ランキング

オフィスステーション 給与は、勤怠データと連携し、手入力の作業をゼロにできる給与計算ソフトです。給与明細の「計算準備」「入力・計算」「確認・検算」を自動化し、業務の効率化を実現します。見落としやすいミスを自動抽出するチェック機能や、自由度の高い帳票出力にも対応。税率や社会保険料率の改正にも自動で対応します。

PCAクラウド給与とは、幅広い企業に対応できる豊富な機能を搭載した給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算のほか、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整などにも対応しています。複雑な給与形態を管理できるのが特徴のひとつ。同じ部門内で社員ごとに給与形態が異なる場合でもそれぞれ設定可能です。給与明細は現在お使いの給与明細書用紙に合わせた入力画面なので入力が簡単なのも嬉しいポイント。一覧表入力機能によりまとめての入力も可能です。毎月の給与にほとんど変動がない場合には複写機能を活用できます。電話、メール、リモートなどサポートも充実しています。

COMPANYとは、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応し、人事領域をカバーする統合システム（ERP）として利用可能。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、これまで約1,200法人グループに導入実績があります。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

給料王とは、法令改正・マイナンバーに強い、お客様満足度No.1の給与計算ソフトです。画面はわかりやすい台帳入力形式なので使いやすく、給与や賞与は、各社員ごとに項目内容を管理でき、社員一覧表示より全社員のデータを一括で管理できます。年末調整は最新の書式に対応しており自動計算が可能です。システム導入時は設問に答えるだけで簡単に導入でき、他社データの取り込みも可能なので、システムの他社からの乗り換えもスムーズにできます。給与・賞与明細は自社の環境に合わせて項目や並び順を自由に設定でき、オリジナルの計算式が追加できます。保険料率や最新の法定調書や申告様式にも、いち早く対応します。法令改正対応保証、電話サポートが3ヶ月無償、購入後の返品もOK、2ヶ月間無料の税務相談が受けられ、実務解説本付きで、サポート体制も充実しております。30日間無料でお試しも可能です。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化する労務管理システムです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も搭載しており、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあればこれひとつで労務情報を管理できるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用でき、機能の豊富さに比べて比較的安価なのも魅力。年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。

ARDIOとは、従業員に関する情報を管理する機能を広範囲に装備した社会保険労務システムです。業務効率化、作業負荷の軽減、コスト削減を実現し、法改正にも柔軟に対応。強固なセキュリティーを搭載しています。

弥生給与 24 +クラウドとは、初心者でも給与・賞与計算、社会保険、年末調整までミスなく確実にできる給与計算ソフトです。

GrowOne 給与SXとは、給与業務に関する手作業を極力減らすことで人為的なミスを防止できる給与計算ソフトです。毎月の給与から賞与、社会保険や年末調整など、様々な給与計算業務をサポートします。業務の流れに沿ったメニュー配置になっており、自分が頻繁に使用するメニューのみをピックアップしたマイメニューを作成することができます。変更データのチェックも自動ででき、複雑な手当の計算はExcelの数式を組むイメージで簡単に設定できるなど、充実した機能で業務を効率化します。999パターンの給与体系に対応しているので、必要に応じて様々な計算式を設定することが可能です。データ取り込み機能を搭載しており、表計算ソフトのデータを2次加工をせずにデータの取り込みが可能なので、業務を効率化します。