【2024年最新】電子申請機能を搭載した給与計算ソフト5選

目次
• 給与計算ソフトにおける電子申請機能とは
• 給与計算ソフトで電子申請を行うメリット
• 給与計算ソフトの選び方
• 【比較表】電子申請も行えるおすすめの給与計算ソフト
• 電子申請も行えるおすすめの給与計算ソフト5選
• まとめ：給与計算ソフト選びで迷ったらPRONIアイミツへ

給与計算ソフトにおける電子申請機能とは

毎月発生する給与計算業務は、なるべくスピーディーかつ正確に行いたいもの。Excelなどを用いて計算していてはヒューマンエラーが発生してしまうことも多いため、自動化できる部分はできる限り自動化することがベストでしょう。そのためには、給与計算ソフトの導入が欠かせません。

また、給与計算業務のみならず、労務事務をまとめて自動化・オンライン化する企業も増加中。昨今ではe-Gov対応のソフトを導入し、社会保険などの電子申請までオンライン上で行う場合も多いでしょう。

毎月の給与計算をはじめ各種保険料の管理や電子申請を1つのソフト上で行える機能があれば、業務の効率化だけでなくペーパーレス化にも大きく貢献します。効率化とペーパーレス化をあわせて進めていきたい場合には、電子申請機能も搭載した給与計算ソフトがおすすめでしょう。

給与計算ソフトで電子申請を行うメリット

それでは、給与計算ソフトや人事労務ソフトなどで電子申請を行えるメリットを具体的に確認しておきましょう。先ほどにも述べたとおり、企業におけるペーパーレス化を進められるのはメリットですが、最大のメリットは、労務担当者にかかる業務コストをカットできる点です。

電子申請の場合はすべてオンライン上で完了できるため、申請時間を気にする必要がありません。休日・祝日など関係なく、24時間いつでも申請できます。また、申請場所を気にする必要もなくなり、インターネット環境とデバイスさえ整っていれば申請できます。わざわざ書類を印刷して時間を作り行政窓口へと訪れる、郵送手続きを行うなどといった手間や時間をカットできるのです。

労務担当者に多くの負担がかかっているという場合や、人員不足で業務過多が続いているという場合には、電子申請を行える給与計算ソフトや人事労務ソフトなどを選ぶべきでしょう。

給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶポイントを2つご紹介します。

多くの給与計算ソフトは、利用人数・規模に応じて料金が変動します。なかには1ユーザーごとに料金がかかる従量課金制プランを提供している場合も。現在在籍している従業員だけではなく、今後の採用人数も考慮した上で、給与計算システムを選びましょう。

システムによって、対応可能な雇用形態・給与形態が限られている場合があります。正社員だけではなくアルバイトが多く在籍する企業や、役職や職種ごとに給与の仕組みが異なる企業は、対応状況を必ずチェックしましょう。

【比較表】電子申請も行えるおすすめの給与計算ソフト

ここからは電子申請も行えるおすすめの給与計算ソフトを紹介していきたいと思います。まずはご紹介する給与計算ソフトでPRONIアイミツがおすすめのサービスを料金や機能項目、連携サービスで絞り込んで比較表にまとめてみました。各サービスの違いや特徴が一目でわかるのでぜひご覧ください。

具体的な特徴は後ほどご紹介しておりますので比較表と合わせて、給与計算ソフト選びの参考にしてください。

電子申請も行えるおすすめの給与計算ソフト5選

ここからは、電子申請も行えるおすすめの給与計算ソフトを紹介していきます。給与計算だけでなく人事労務をまとめて行えるようなソフトをお探しの場合、ぜひ参考になさってください。

まとめ：給与計算ソフト選びで迷ったらPRONIアイミツへ

給与計算ソフトを選ぶには、各サービス・製品の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

PRONIアイミツでは、さまざまな条件で給与計算ソフトを比較できます。指定の連携ツールや無料プランの有無など、あなたの会社に最適なサービスを機能1つから探すことができます。
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とはいえ、数ある給与計算ソフトを比較して自社のニーズに合ったものを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った給与計算ソフトが分かる診断（無料）ができます。