名刺管理ソフトの選び方｜500人調査で分かった「外せない条件」とは
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
これひとつで顧客情報共有できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 情報が共有できるので便利。 名刺ホルダーが不要になり、名刺人物の異動もフォローできる。 また、他の職員の接触状況も把握できることから、非常に便利だと考えます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スキャナーというか読み取り機の性能が今一つだと感じます。 ソーターというか、1度に、たくさん読み込ます事ができたら、非常に便利だと考えます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 過去の検索が、とても容易に迅速になりました。 また、名刺人物の、その後の異動がフォローできるので、ホルダー管理より、遥かに便利です。
Sansanのその他レビュー
Sansanのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100〜299人
部署：営業・販売
手入力でデータベース化しているということを聞いて感心した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に手間がいらない。スキャンするだけという手順が簡単。検索も細かくできる。特段、悪いところはないと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルに、自由にカスタマイズできる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- すぐに検索したら氏名が出てきて、その関連する業界や人が出てくるので、インプットがしやすい。また、もれなく認識把握ができるのも良い点だと思っている。カテゴライズがもう少し細かいと嬉しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
データで名刺を一元管理でき、引継ぎ時の漏れも防げる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ただ単純に名刺を管理するのではなく、異動ニュースや組織ツリーも自動生成されるのは非常に良い。 自分以外の人が獲得した名刺情報も一元管理できる為、退職者が出た際の引き継ぎ漏れ等のリスクも低減できていると思われる。
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名刺管理ソフトで検索されているワード
名刺管理ソフトで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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