SAP SuccessFactors Recruiting

採用管理システム(ATS)

SAP SuccessFactors Recruiting

SAPジャパン株式会社
出典:SAPジャパン株式会社 https://www.sap.com/japan/products/hcm/recruiting-software.html
トライアルあり

SAP SuccessFactors Recruitingとは

SAP SuccessFactors Recruitingは、AIを活用した採用管理ソリューションです。応募者追跡システム(ATS)、求人情報配信、候補者管理(CRM)を強化し、最適な人材の発掘、確保、採用を支援します。グローバル規模での採用活動をシンプル化し、適切な人材の確保と組織の成長を促進。また、優秀な候補者とのエンゲージメントを高め、消極的な優れた人材の積極的な採用を可能にします。さらに、スキルベースの採用活動をAIで加速し、最適な応募者を迅速に見つけることができます。大量採用から管理職採用まで、公平な採用活動を推進し、組織が将来必要とするスキルを効果的に獲得することが可能です。

SAP SuccessFactors Recruitingの特徴・メリット

SAP SuccessFactors Recruitingの特徴やメリットを3つ紹介します。

01
80カ国4000以上の求人サイトで容易な人材調達

SAP SuccessFactors Recruitingは、80カ国4000以上の求人サイトへアクセスし、グローバルな人材調達を効率化します。これにより、適切な人材を迅速に発見・確保するだけでなく、採用活動を円滑化し、組織の成長を強力に後押しします。

02
優秀な人材を確保する採用候補者関係管理(CRM)機能

SAP SuccessFactors Recruitingでは、採用候補者関係管理(CRM)機能を活用することで、優秀な人材との関係を効果的に育成できます。この機能により、候補者のニーズや期待に即したコミュニケーションが可能となり、企業への信頼感や関心を高めます。結果として、採用プロセスの質が向上し、優秀な人材を確保するチャンスの最大化が可能です。

03
AIによるスキルベースの採用活動で実現する迅速・的確な選考

SAP SuccessFactors Recruitingは、AIを活用して応募者のスキルと職務要件を比較することで、採用担当者は迅速かつ的確な選考が可能になります。これにより、適切なスキルを持つ人材を効率よく採用でき、採用プロセス全体の質が向上します。さらに、選考業務を合理化することで、担当者が候補者とのコミュニケーションに集中でき、良好な応募体験の提供と優秀な人材確保につながります。

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SAP SuccessFactors Recruitingと類似サービスとの比較

SAP SuccessFactors Recruitingと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。

サービス名
SAP SuccessFactors Recruiting
トライアルあり
IT導入補助金対象
IT導入補助金対象
トライアルあり
トライアルあり
特徴・メリット
  • 80カ国4000以上の求人サイトで容易な人材調達
  • 優秀な人材を確保する採用候補者関係管理(CRM)機能
  • AIによるスキルベースの採用活動で実現する迅速・的確な選考
  • 求人媒体と連動して応募者リストを作成・選考管理できる
  • 選考ステータスが一目瞭然、選考中の辞退を減らす
  • レポートの活用で採用コストも削減
  • 全てのデータを出力できる「分析機能」
  • 600の求人媒体と連携できる「媒体連携」
  • 60万人のデータによる「アセスメント」
  • 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
  • 採用情報を一元化
  • 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
料金
問い合わせ
問い合わせ
問い合わせ
20,000 円~
初期費用
100,000円
導入実績社数
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
2,000社以上(採用支援累計)
導入実績社数
1,500社

SAP SuccessFactors Recruitingの料金プラン

SAP SuccessFactors Recruitingの料金プランを紹介します。

お問い合わせ

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SAP SuccessFactors Recruitingの機能・連携サービス

SAP SuccessFactors Recruitingの機能・連携可能なサービスを紹介します。

SAP SuccessFactors Recruitingの機能

SAP SuccessFactors Recruitingの機能ごとの対応範囲を紹介します。

重視される機能
非対応 求人の作成機能 求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
非対応 採用サイトの作成機能 写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
非対応 エージェントへの発注機能 人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
非対応 応募者情報の自動連携機能 求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
非対応 選考フローの管理機能 面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
非対応 応募者へのメール送信機能 条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
非対応 応募者へのLINE送信機能 会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
非対応 部署ごとの閲覧権限設定 部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
非対応 カレンダーとの連携機能 Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
非対応 応募者一覧の管理機能 応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
非対応 応募者との面接日程調整機能 空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
非対応 面接の評価入力機能 面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
非対応 採用プロセスの分析機能 選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる

SAP SuccessFactors Recruitingの連携サービス

SAP SuccessFactors Recruitingの連携サービスを紹介します。

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SAP SuccessFactors Recruitingの運営会社

サービスを運営するSAPジャパン株式会社の概要です。

会社名 SAPジャパン株式会社
本社の国 日本
本社所在地 東京都千代田区大手町 1 丁目 2 番 1 号 三井物産ビル
拠点 東京都
福島県
大阪府
愛知県
福岡県
設立 1992年10月
代表名 鈴木 洋史
従業員規模 1,651 名(2021 年 1 月現在)
事業内容 コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング
資本金 36億円
提供サービス
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