HR PRIMEとは、LINEを活用して採用効果を最大化する採用管理システム（ATS）です。LINEの活用と選考管理機能によりコミュニケーションコストや業務工数を削減します。
HR PRIMEの特徴やメリットを3つ紹介します。
最大の魅力は、LINEを使った採用活動を円滑に行うための機能にあります。LINEは日本で最も普及しているSNSであるだけでなく、そのユーザー層の多くを10～20代という働き盛りの若年層が占めています。新卒採用枠で就職活動を進めている学生とのコミュニケーションや、早期転職を考えている20代のユーザーへのアプローチと関係構築が容易になるのは大きなアドバンテージです。
採用活動における学生とのコミュニケーションをLINEに一本化することで、そこで発生するコストを大幅に削減可能です。LINEの返信率、開封率は電話やメールなどに比べて高く、学生にとっては馴染みのあるツールであるため、連絡の取りやすさでは随一の利便性を誇ります。何度も電話をかけることやメールを再送する必要もなくなるので、業務効率化の面でも効果を発揮できるでしょう。
LINEで採用活動ができるだけでなく、採用管理システムの機能性にも優れています。LINE連携型の日程調整機能や選考ステータス管理、候補者の評価管理、その他数値分析など多くの機能を利用できます。新卒だけでなく、中途採用の選考ステップと分けて採用管理を行ったり、文系と理系を分けて選考を進めたりといったセグメント配信も可能です。
HR PRIMEと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
HR PRIME
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
20,000
円～
初期費用
0円～
(他1プラン)
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問い合わせ
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問い合わせ
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月
20,000
円～
初期費用
100,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2,000社以上（採用支援累計）
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導入実績社数
1,500社
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HR PRIMEの料金プランを紹介します。
LINEプラン
月 20,000 円～
初期費用
0円～
ATSプラン
月 26,500 円～
初期費用
0円～
HR PRIMEの機能・連携可能なサービスを紹介します。
HR PRIMEの機能ごとの対応範囲を紹介します。
求人の作成機能
求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
採用サイトの作成機能
写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
エージェントへの発注機能
人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
応募者情報の自動連携機能
求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
選考フローの管理機能
面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
応募者へのメール送信機能
条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
応募者へのLINE送信機能
会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
部署ごとの閲覧権限設定
部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
カレンダーとの連携機能
Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
応募者一覧の管理機能
応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
応募者との面接日程調整機能
空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
面接の評価入力機能
面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
採用プロセスの分析機能
選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる
HR PRIMEの連携サービスを紹介します。
LINE
サービスを運営する株式会社パワーエッジの概要です。
| 会社名 | 株式会社パワーエッジ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル9F |
| 拠点 | 東京都・大阪府・石川県・愛知県・静岡県・京都府・神奈川県 |
| 設立 | 2000年10月 |
| 代表名 | 塩原 正也 |
| 従業員規模 | 単体：234名（2025年3月現在） |
| 資本金 | 5700万円 |
| 提供サービス |
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