採用管理システムおすすめ10選を徹底比較【2025年最新】
ハーモス採用（HRMOS採用）の評判（レビュー・口コミ）
ハーモス採用（HRMOS採用）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。1件の評判を掲載中です。
導入推進者
投稿日：2025/10/06
ATSやツールに慣れている人事向け
事業形態：法人
業界：IT・インターネット
従業員数：100～299名
部署：人事部門
サービス導入のきっかけ・課題
会社フェーズから情報管理、統制の必要がでてきたため、内容のレベルによって情報開示範囲を制限できる状態にしたくサービス導入を検討しました。
導入効果・成果
人事側でアカウントごとに情報開示の制限を柔軟に設定できるようになりました。
情報管理のあるべき姿を作ることができたと思います。
導入決定の決め手
すでに導入していたサービスからのリプレイスだったため、比較検討したのは以下の点です。
・権限設定の柔軟性
・価格
・求人媒体との自動連携機能
・運用のしやすさ、サービスのUI（直感的に使えるか）
・分析機能
同時検討サービス
該当なし
良いと感じたポイントは何でしょうか？
全体的に機能が充実しており、機能面でできないことはあまりないと思います。
特にユーザーの権限設定の柔軟性が高いです。
情報セキュリティの整備を始めている企業にとっては、どのユーザーに対して、どこまで情報を開示するかを柔軟に権限設定できるため、情報の取り扱いを人事側で調整できます。他社からの乗り換えを検討した大きな理由が、この権限設定の柔軟さです。
求人票はマークダウン形式で入力ができるため、作成する側で見出しをつけられたり、リンクや画像の差し込みができたりと、こちらも機能が充実しています。
データのレポートも各ファネルでの歩留、各種応募経路ごとの進捗状況や、候補者のステータスなども細かく管理できることも魅力です。（選考ステップなども求人によってカスタマイズが可能です）
エージェント側もいちアカウントで複数企業の求人票が管理できる仕様になっているため、エージェント側の体験もよいのではと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
各機能で細かく設定ができる分、機能が多いのではじめてATSを使う方、SaaSに慣れていない方は、安定運用にのせるまでの難易度は一定あると感じます。
導入〜運用が軌道にのるまでのオンボーディング期間はCSの方が丁寧にフォローしてくださるため、慣れていない方ほど頼ったほうが早く運用に乗せられるのではと思います。
右側にタブがどんどん開いていく仕様も、人によっては慣れるまで時間がかかるかもしれません。
製品・サービスの利用状況
利用していた時期
2024年
サービスの利用期間
1年以上〜3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
契約・利用の種別
有償利用
導入・管理について
製品・サービスの導入から稼働開始までの期間
1ヶ月〜半年未満
導入にかかった初期費用
わからない
年間費用
※ソフトウェア保守やサポートサービスを含む
100〜249万円
想定する投資回収期間
わからない
社内の利用人数
100～499人
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