ほのぼの人事管理システム

従業員のさまざまな人事データを1つのシステム上で管理できるという点は大きなメリット。名前・生年月日・性別といった基本的な情報はもちろん、保有資格・過去の職歴・人事異動履歴・昇給、賞罰歴など、業務や人事異動の際に必要となるデータをすべて管理できます。緊急連絡先・住所なども記録できるため、災害や事故などが発生した場合にも役立つでしょう。

蓄積された人事データを活用し、柔軟な統計管理・統計資料の作成・出力が可能な点も大きなメリットです。従業員データの一覧・構成・推移などを確認するための統計資料を、容易に作成できます。作成時に柔軟なレイアウト変更ができるため、業務のニーズに合わせた統計資料を作成できるでしょう。また、登録されているデータはCSVの状態で出力できるため、出力後の加工も簡単です。

同シリーズの介護保険システム・給与管理システムと連携することでさらに便利に活用可能。すべてのシステムにおいてデータを同期させることができるため、入職者があった際には職員情報の入力が1度で済みます。また、昇給・人事異動があった場合、それらの情報が給与管理システムに連携され、変更箇所を確認可能です。昇給・異動による給与変更漏れを防止し、異動の配置案シミュレーションを行うこともできます。