COCOREPO（ココレポ）とは、人材の情報を一元管理し、適材適所を提案する人事管理システム（HCM）です。申し込み当日よりご利用いただけます。従業員の定着、企業の成長をサポートします。
COCOREPOの料金プランをご紹介します。
COCOREPOの3つの特徴やメリットをご紹介します。
複雑なシステム設定などは必要なく容易に導入できるのが大きなメリット。社員データはCSVファイルでインポート可能で、導入後すぐに利用を開始できます。導入にあたっての打ち合わせに時間がかかることもありません。また、オンプレミスプランであれば自社の環境で運用できます。初期費用は0円で最低利用期間の設定もないため、導入しやすいのではないでしょうか。
年齢・性別・部署・在籍年数などの基本的な社員情報だけでなく、スキルデータも管理できる点は大きなメリット。顔写真アップロード機能があるため、誰がどのようなスキルを持っているのかわかりやすく管理可能です。スキルデータの出力も容易なため、打ち合わせの際にも役立ちます。従業員1人ひとりの能力を把握することで、より効果的な人材育成が叶うでしょう。
スキル管理だけでなく、プロジェクト管理・評価管理をシステム上で行うことができます。プロジェクト管理では、どのプロジェクトに誰が参加しているのかを管理することが可能。どのようなプロジェクトが動いているのかを管理するための基本情報管理機能も搭載しています。評価管理では、本社・部署（子会社）の管理者が従業員を5項目・5段階でわかりやすく評価でき、配置変更の際にも役立つデータとして蓄積されるのが便利です。
COCOREPOの主な機能をご紹介します。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
サービスを運営する株式会社クラウディアの概要です。
COCOREPO（ココレポ）とは、人材の情報を一元管理し、適材適所を提案する人事管理システム（HCM）です。申し込み当日よりご利用いただけます。従業員の定着、企業の成長をサポートします。
COCOREPOの3つの特徴やメリットをご紹介します。
複雑なシステム設定などは必要なく容易に導入できるのが大きなメリット。社員データはCSVファイルでインポート可能で、導入後すぐに利用を開始できます。導入にあたっての打ち合わせに時間がかかることもありません。また、オンプレミスプランであれば自社の環境で運用できます。初期費用は0円で最低利用期間の設定もないため、導入しやすいのではないでしょうか。
年齢・性別・部署・在籍年数などの基本的な社員情報だけでなく、スキルデータも管理できる点は大きなメリット。顔写真アップロード機能があるため、誰がどのようなスキルを持っているのかわかりやすく管理可能です。スキルデータの出力も容易なため、打ち合わせの際にも役立ちます。従業員1人ひとりの能力を把握することで、より効果的な人材育成が叶うでしょう。
スキル管理だけでなく、プロジェクト管理・評価管理をシステム上で行うことができます。プロジェクト管理では、どのプロジェクトに誰が参加しているのかを管理することが可能。どのようなプロジェクトが動いているのかを管理するための基本情報管理機能も搭載しています。評価管理では、本社・部署（子会社）の管理者が従業員を5項目・5段階でわかりやすく評価でき、配置変更の際にも役立つデータとして蓄積されるのが便利です。
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