ジンジャー人事労務の評判と実態

目次
• ＜総評＞ジンジャー人事労務は初心者におすすめのサービス
• ジンジャー人事労務の6つのメリット
• 徹底調査でわかったジンジャー人事労務を使うべき人・会社
• ジンジャー人事労務の料金プラン
• まとめ

少しずつ導入する企業が増えている人事管理システム(HCM)。中でも手軽に導入できて、サービス内容も優れているjinjer株式会社の人事管理システム(HCM)「ジンジャー人事労務」をご存知でしょうか。従業員の管理や入退社処理など幅広い機能が搭載されており、人事データを一元管理できるサービスです。

本記事では、発注業者比較サービスPRONIアイミツが、ジンジャー人事労務の評判や実態を調査。人事管理システム(HCM)の導入を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。  

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＜総評＞ジンジャー人事労務は初心者におすすめのサービス

出典ジンジャー人事労務 https://hcm-jinjer.com/jinji/

ジンジャー人事労務の最大の特徴は、なんといっても使いやすい点。直感的な操作が可能なため、管理者や従業員がストレスなく利用できます。そのため、オペレーションコストを抑えながら人事管理システム(HCM)を導入できるでしょう。

また、クラウド型のサービスであるのもポイント。手軽に扱えるだけでなく、人事データを一元管理できるなど、サービスのクオリティも魅力。初心者にこそおすすめの人事サービスです。

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ジンジャー人事労務の6つのメリット

ご紹介した特徴を持つ「ジンジャー人事労務」ですが、活用すると次のようなメリットがあります。

ジンジャー人事労務の最大のメリットは、人事データをまとめて扱える点。マネジメントや福利厚生はもちろん、異動や教育研修まで幅広い情報の一元管理を実現します。

また、企業独自の項目をシステムに追加したり、レイアウトを変更したりと自由度が高いのも魅力。人事業務のペーパーレス化につながり、Excelや書類から開放されます。データがリアルタイムで反映されるのもポイントでしょう。

ジンジャーを導入することで、労務手続きや年末調整、雇用契約などをあらゆる書類をペーパーレス化できます。各書類の作成から申請まで一気通貫で対応可能です。

ジンジャー人事労務は操作性にも優れています。直感的にさまざまな機能を利用できるため、管理者はもちろん従業員も手軽に活用できます。複雑な研修も必要ないため、オペレーションコストを抑えながら導入できるでしょう。

UI（ユーザーインターフェース）の使いやすさにこだわっており、新機能も随時追加。まさにユーザーに寄り添った、手軽でありながらクオリティの高いサービスといえるでしょう。

さらに導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心して導入できます。運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法の提案など、ジンジャーを最大限活用できるサポートになっています。

クラウド型の人事管理システム(HCM)であるジンジャー人事労務は、導入が手軽であるのもメリット。大掛かりなサーバーを設置する必要もないため、あまり手間や時間をかけたくない方にもおすすめです。

また、ジンジャー人事労務はサポート体制に力を入れているため、社内に専門知識を持った人材がいなくても、人事管理システム(HCM)の導入が初めての方でも安心。気軽にサポートを受けられるのが嬉しいポイントでしょう。

ジンジャー人事労務は、他の各種ジンジャーシステムと連携が可能です。
・給与計算
・経費精算
・勤怠管理
・ワークフロー

など、通常ならバラバラに管理されるデータの集約も実現。1つのプラットフォームに情報がまとめられるので、業務効率化も期待できます。もちろん、他のジンジャーシステムと連携しなくてもジンジャー人事労務は利用可能です。

ジンジャー人事労務は、1ユーザーあたり月額500円で利用できます。ワンコインで人事管理システム(HCM)を導入できるため、コストを抑えながら業務効率をアップさせたい企業にピッタリ。

また他の各種ジンジャーシステムと連携させることで、サービスをさらに便利に利用できます。例えば「人事管理＋勤怠管理」をセットで導入した場合でも、月額900円とリーズナブル。カスタマイズ性に優れているのも大きな魅力です。

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徹底調査でわかったジンジャー人事労務を使うべき人・会社

ご紹介したメリットを踏まえ、ジンジャー人事労務は一体どんな人・会社が使うべきなのか、具体的にお伝えします。

業務効率を改善したい場合、ジンジャー人事労務は非常に効果的。人事データを一元管理できるだけでなく、幅広い機能が搭載されています。そのため、組織や従業員の管理はもちろん、面倒な作業が多い入退社処理まで幅広い業務をカバーすることが可能。

また、他の各種ジンジャーシステムと連携しやすいのもポイント。勤怠管理や給与計算、経費精算など、企業のニーズにマッチしたカスタマイズが可能です。もちろん、紙やExcelから開放されたい方にもおすすめ。ジンジャー人事労務を利用すればペーパーレス化を実現でき、新たな組織づくりにも役立つでしょう。新機能も随時追加されるため、最先端のサービスを利用できるのも魅力です。

ジンジャー人事労務では、直感的に理解できるインターフェースが採用されています。難しい操作を必要としないため、管理者はもちろん従業員も問題なく使いこなせるでしょう。そのため、複雑な導入研修も必要ありません。また、人事データの可視化・従業員の顔をアイコンに利用できるなど、ユーザーにとって嬉しいさまざまな機能を搭載。シンプルなUIだからといって、サービスのクオリティも妥協していません。

クラウド型の人事管理システム(HCM)で手軽に導入できるのもポイント。サーバーを設置する必要がないため手間もかからず、社内に専門知識を持った人材がいなくても問題ありません。安心して活用できる人事管理システム(HCM)だといえるでしょう。

ジンジャー人事労務には無料トライアルが用意されており、お得に人事管理システムを試すことができます。興味はあるけれど、一歩踏み出せない場合にもおすすめ。

また、実際にサービスを利用する際も、月額料金は1ユーザーあたり500円。ワンコインで人事管理システムを導入できるため、コストを抑えながら業務効率を改善できるでしょう。他の各種ジンジャーシステムと組み合わせることで、さらに快適なサービスを期待できます。カスタマイズ性が高く、幅広い方法で活用できるのが強み。人事管理システム(HCM)に興味がある方は、ぜひ一度試してみてはいかがでしょうか。

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ジンジャー人事労務の料金プラン

ジンジャー人事労務の料金プランはいたってシンプル。1ユーザーあたりの月額料金は500円に設定されています。また、各種ジンジャーシステムと連携させることで、さらに便利なサービスを利用できます。

【料金プランの例】
ジンジャー人事労務：月額500円
人事管理＋勤怠管理＝月額900円
人事管理＋勤怠管理＋経費精算＝月額1,400円
人事管理＋勤怠管理＋経費精算＋給与計算＝1,900円

・価格は従量課金制です。各種サービスを利用する従業員の数だけ費用がかかります。

・ジンジャー人事労務では無料トライアルを用意しています。導入を検討する方は、まずは無料トライアルを試してみてください。
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まとめ

現在、さまざまな人事管理システム(HCM)がリリースされています。その中でもジンジャー人事労務は、コストパフォーマンスや操作性、導入の手軽さなど、幅広いニーズを満たしてくれるサービスでしょう。

さらに、各種ジンジャーシステムとの連携は非常に魅力的で、業務効率を改善したい企業にも最適です。無料トライアルも用意されているため、興味のある方はジンジャー人事労務をぜひ試してみてください。

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