管理職向けeラーニングおすすめ5選！マネジメント研修にも対応

目次
• 管理職におすすめのeラーニングコンテンツとは
• 【比較表】管理職向けの研修が豊富なeラーニングシステム
• マネジメント研修が充実した管理職向けeラーニングシステムおすすめ5選
• 管理職向けのeラーニングシステムを選ぶメリット
• デザイン会社選びで失敗しないためのポイント
• まとめ

管理職におすすめのeラーニングコンテンツとは

eラーニングシステム（LMS）とは、オンライン上で教育や研修を受講し、その学習進捗を管理できるシステムです。従来は集合研修が主流で、研修を行う場所・講師を確保して社員のスケジュールを調整する必要がありました。しかし、eラーニングはPCやスマホで受講できるため、時間や場所の制約を受けずに企業研修を実施できます。

また、一度eラーニング用の教材を用意してしまえば何度でも配信できるため、企業研修コストを抑えることが可能です。最近ではリスキリング（学び直し）で管理職向けの研修を実施している企業も多く、オンラインで完結するeラーニングシステムへ注目が集まっています。

株式会社ラーニングエージェンシーが2021年10月11日～12月13日の期間にビジネスパーソン5,099人を対象に実施した「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」では、管理職に求められるスキルや知識のうち、10年前に比べて「特に重視されるようになってきた」と思うものは「マネジメント（60.4%）」「IT・デジタルに関するリテラシー（45.1%）」「言語化する力（40.9%）」と続きました。

※出典：ラーニングエージェンシー『求められる管理職像の変化に関する調査』

この調査は管理職だけでなく一般社員の回答も含めているため、客観的な意見も含めてこれらのスキルが管理職には求められています。そのため管理職向けのeラーニングシステムを導入する際には、これらの項目に対応した研修があるシステムの導入がおすすめです。

【比較表】管理職向けの研修が豊富なeラーニングシステム

ここからは管理職向けの研修が豊富なeラーニングシステムを紹介します。初期費用、月額料金、無料トライアル期間、ニーズの高い研修の搭載状況をまとめた以下の比較表をご覧ください。

おすすめのeラーニングシステムでは、ネットラーニングプラザ、AirCourseは、初期費用無料で導入できます。導入費用を抑えて、動画コンテンツ利用料のみで運用したい方におすすめのeラーニングシステムです。

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マネジメント研修が充実した管理職向けeラーニングシステムおすすめ5選

ここでは、マネジメント研修をはじめとした管理職向けのコンテンツが充実したeラーニングシステムおすすめ5選を紹介します。

管理職向けのeラーニングシステムを選ぶメリット

ここからは、管理職向けのeラーニングシステムを導入するメリットをご紹介していきます。

研修会社に依頼して講座を開いてもらうのも、決して悪い方法ではありません。事実、実際に講師から話を聞き、その場でシミュレーションなどを行えた方がいい分野もあるでしょう。とりわけ接客業の研修の場合、基本的な知識以上は直接人から教わる方が向いているかもしれません。

しかし、管理職のマネジメント研修などの場合には、それぞれが抱えているタスクも多く、取引先との関係で社内にあまりいないなんてことも少なくありません。わざわざ時間や場所を確保する、スケジュール調整を行うのが面倒という場合も多いでしょう。

その点eラーニングシステムを導入しておけば、それぞれが空いている時間に学習すればいいので、より効率的に学習を進めることができるでしょう。

社員研修にかかる費用は、あまりリーズナブルとは言えません。仮にフリーランスとして活躍している講師を呼んだ場合には、研修費として6～12万円。社員研修会社に依頼する場合には10～30万円ほどかかってしまいます。

一方eラーニングシステムの場合、初期費用が30万円～ほどかかることもありますが、月額料金は3万円～が相場。なかには初期費用がかからないサービスもあるため、導入費用も抑えたい場合にはおすすめでしょう。

管理職向けのeラーニングシステムに限った話ではありませんが、どの講座であってもただひたすら講師の話を聞いているだけではありません。シミュレーション的要素の強いもの、ワーク的要素の強いものなどのほか、習熟度テストもセットになっているなど、現場にすぐに活かせるスキルを学べる仕組みが構築されています。

eラーニングではあるものの、まるで実際に講座を受けているような満足感があるため、コストを抑えながらもすぐに活かせるスキルを学べるのは大きなメリットといえるでしょう。

デザイン会社選びで失敗しないためのポイント

ここからは、管理職向けのeラーニングを選ぶ際にどのような点に気を付けるべきかチェックしていきましょう。

管理職向けのeラーニングシステムを選ぶ際、ヒューマンスキルやリーダーシップ、ロジカルシンキングなどといった管理職が学べき講座が豊富なのかどうかも重要ですが、何より大切なのはいかに効率的に学習を進められるかです。

eラーニングシステム自体、実際に講師を招くより非常に効率的に研修を進めることができますが、より効果を感じたいのであればマルチデバイス対応のものを選びましょう。パソコンのみならずスマートフォンやタブレットからも受講できることにより、研修の進捗度合いが大きく変わります。

eラーニングシステムを導入する際には、それぞれの従業員が受けっぱなしにならないよう管理が必要です。また、まったく受講していないなんてことも起こりうるため、モチベーション面を把握するためにもきちんと管理を行う必要があります。そのため、講座をどれだけ受講しているのか進捗管理を行えるだけでなく、習熟度を測るためのテスト機能やレポートの評価・管理機能（LMS）などが充実しているeラーニングシステムを選んでおきましょう。

なかには、集合研修とあわせて活用できるeラーニングシステムもあり、そういった場合には集合研修への申し込み管理機能なども搭載されているようです。

eラーニングシステムは、講座（動画教材など）とセットで導入できるものも少なくありません。しかし、それぞれの会社によって独自のルールや研修内容がある場合も多いでしょう。そのため、どうしても独自の動画教材を作らざるを得ないかもしれません。

せっかくeラーニングシステムを導入しても、コンテンツ作りに手間取ってしまうようでは本末転倒です。誰でも簡単に教材を作れるよう、コンテンツ作成機能も搭載されているものを選びましょう。

まとめ

管理職向けの講座が豊富なeラーニングシステムを導入することで、集合研修よりも効率的に社内研修を実施できます。しかし、は多数あり、どれを導入すべきか迷ってしまうでしょう。

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