HITO-Link リクルーティング

採用管理に伴うオペレーション業務の不便を解消できるのが魅力。dodaやIndeedをはじめとする、40を超える媒体のパートや新卒採用などの情報を、自動的にシステムへ取り込める仕組みを備えています。Googleカレンダーなど他社のカレンダーサービスとも連携し、スケジュール調整などを円滑に進めることも可能。メールは選考ステータスと紐付け、スムーズなコミュニケーションをサポートします。

紹介・派遣会社の連携により、内定までに発生するリードタイム短縮に貢献します。専用のページで案件の公開、候補者の推薦受付、管理などが可能。進捗管理は専用のダッシュボードで面接未設定者などの数値をリアルタイムで把握できます。TODOの進捗状況や候補者に対する対応履歴の確認など、採用に関する情報を一元管理できる点も魅力です。

採用に伴う今後の課題についてもシステムで把握できるため、すぐに改善施策実行が可能です。ダッシュボードではエントリー数推移、職種ごとの選考進捗、選考ステップごとの歩留まり率が確認できます。全候補者のKPI分析、媒体毎の応募数を確認できるROI分析にかけ、媒体選定を効果的に進められるのも特徴です。