HITO-Manager

採用管理システム(ATS)

HITO-Manager

(ヒトマネ)
パーソルホールディングス株式会社
出典:パーソルホールディングス株式会社 https://hitomgr.jp/lp/

HITO-Managerとは

HITO Manager(ヒトマネ)は、アルバイト採用管理を包括的にサポートする支援システムです。採用活動における課題を解決するため、応募者管理や採用ホームページ作成、データ分析、システム導入サポートなど多機能を提供します。リッチな採用サイト制作とIndeedをはじめとする求人サイトとの連携により、高い集客効果を発揮します。また、最大7種類の分析機能で採用状況を迅速に把握し、運用の最適化を実現。専任スタッフによる導入支援や高い即答率のサポート体制が導入後も安心感を提供するほか、最新のセキュリティ技術を採用し、安全性を徹底しています。

HITO-Managerの特徴・メリット

HITO-Managerの特徴やメリットを3つ紹介します。

01
リッチな採用サイトと連携による高い集客効果

HITO Managerは、高クオリティの採用ホームページ制作機能を備えています。専任のデザイナーとマーケターが協力し、企業の課題やニーズに応じたオリジナル性の高いサイトを構築。エリアや職種検索機能、応募者を逃さない豊富なコンテンツを提供します。さらに、Indeedなど主要求人サイトへの連携により、原稿情報が毎日更新され、求職者への露出を増加。これにより、質の高い応募者を獲得しやすい環境を整備します。

02
最大7種類の分析機能で採用状況を可視化

HITO Managerは、採用活動の全体像を詳細に把握できる分析機能を提供します。店舗やエリア、ブランドごとの状況をワンクリックで確認可能で、応募が困難なエリアや店舗を特定できます。分析結果をもとに最適な採用戦略を立案することが可能で、採用コストの削減や手間の軽減に貢献。さらに、簡単にレポートを作成でき、経営陣や上司への報告がスムーズになります。この機能は、採用活動の効率化と成果の最大化を目指す企業に役立ちます。

03
安心の専任スタッフによる手厚いサポート

HITO Managerの導入支援は、専任スタッフが企業の運用に合わせて丁寧にサポートする点が特徴です。事前のヒアリングで課題を明確にし、最適な運用設計を提案。導入準備からリリースまで、細かい設定や疑問点の解消を一貫して支援します。さらに、導入後のサポート体制も充実しており、高い即答率を誇る対応で運用中の問題を迅速に解決します。このため、初めてのシステム導入や運用が不慣れな企業でも安心して活用できます。

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HITO-Managerと類似サービスとの比較

HITO-Managerと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。

サービス名
HITO-Manager
IT導入補助金対象
IT導入補助金対象
トライアルあり
トライアルあり
特徴・メリット
  • リッチな採用サイトと連携による高い集客効果
  • 最大7種類の分析機能で採用状況を可視化
  • 安心の専任スタッフによる手厚いサポート
  • 求人媒体と連動して応募者リストを作成・選考管理できる
  • 選考ステータスが一目瞭然、選考中の辞退を減らす
  • レポートの活用で採用コストも削減
  • 全てのデータを出力できる「分析機能」
  • 600の求人媒体と連携できる「媒体連携」
  • 60万人のデータによる「アセスメント」
  • 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
  • 採用情報を一元化
  • 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
料金
問い合わせ
問い合わせ
問い合わせ
20,000 円~
初期費用
100,000円
導入実績社数
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
2,000社以上(採用支援累計)
導入実績社数
1,500社
重要機能カバー率
77 % (10/13)
92 % (12/13)
100 % (13/13)
92 % (12/13)
求人の作成機能
採用サイトの作成機能
エージェントへの発注機能
応募者情報の自動連携機能
選考フローの管理機能
応募者へのメール送信機能
応募者へのLINE送信機能
部署ごとの閲覧権限設定
カレンダーとの連携機能
応募者一覧の管理機能
応募者との面接日程調整機能
面接の評価入力機能
採用プロセスの分析機能

HITO-Managerの料金プラン

HITO-Managerの料金プランを紹介します。

お問い合わせ

要問合せ

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HITO-Managerの機能・連携サービス

HITO-Managerの機能・連携可能なサービスを紹介します。

HITO-Managerの機能

HITO-Managerの機能ごとの対応範囲を紹介します。

重視される機能
重要機能カバー率
77 %
対応 求人の作成機能 求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
対応 採用サイトの作成機能 写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
非対応 エージェントへの発注機能 人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
対応 応募者情報の自動連携機能 求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
対応 選考フローの管理機能 面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
対応 応募者へのメール送信機能 条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
非対応 応募者へのLINE送信機能 会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
対応 部署ごとの閲覧権限設定 部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
対応 カレンダーとの連携機能 Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
対応 応募者一覧の管理機能 応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
対応 応募者との面接日程調整機能 空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
非対応 面接の評価入力機能 面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
対応 採用プロセスの分析機能 選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる

HITO-Managerの連携サービス

HITO-Managerの連携サービスを紹介します。

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HITO-Managerの運営会社

サービスを運営するパーソルホールディングス株式会社の概要です。

会社名 パーソルホールディングス株式会社
本社の国 日本
本社所在地 東京都港区南青山1-15-5
拠点 東京都
設立 2008年10月
代表名 和田 孝雄
従業員規模 72,905名(2024年3月31日時点)
事業内容 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
資本金 17,479百万円(2024年3月31日時点)
提供サービス

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