MyReferの料金プラン

「MyRefer」は、東京都中央区に本社を構えるMyReferが提供している採用管理システムです。社員の知人・友人を紹介してもらう「リファラル採用」に特化しているのが特徴で、これまでの導入企業は500社以上。新卒採用から中途採用、アルバイト採用まで広く活用されており、日本マーケティングリサーチ機構による2019年10月期のブランドイメージ調査では「社員が最も紹介しやすいリファラル採用サービス」としてNo.1を獲得しました。人事担当者の業務負担を軽減させるための機能を豊富に搭載していることはもちろん、リファラル採用の制度設計や運用に関するコンサルティングも提供が可能。豊富な実績にもとづいた提案が受けられるので「アルバイトのリファラル採用を進めたいが、なにから手をつければいいのか分からない」という場合には心強い存在となるでしょう。

「MyRefer」は、新卒採用から中途採用・アルバイト採用まで、全ての採用領域に活用できるリファラル採用サービス。株式会社MyReferが提供しており、MyReferの利用により、採用コストを約80％削減、社員の協力率は平均で約6倍に向上という実績があります。【特徴】■導入企業は400社を超える国内最大規模のリファラル採用ツール■従業員数10名～100,000名の企業まで、多種多様なリファラル採用の支援実績あり■活動状況の全てを可視化し、候補者情報を効率良く管理することで、採用コストの削減を実現■マルチデバイスで利用でき、SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介■カスタマーサクセス担当が導入から候補者の採用決定までワンストップによるフォロー体制

「MyRefer」は、MyReferが提供する採用管理システム。導入企業400社を超える、国内最大規模のリファラル採用サービスです。活動状況の全てを可視化し、候補者情報を効率良く管理することで、採用コストの削減を実現する採用管理システムとなっています。【MyReferの特徴】・従業員数10名～10万名の企業まで、多種多様なリファラル採用の支援実績あり・新卒採用から中途採用・アルバイト採用まで、全ての採用領域に活用可能・社員個別のマイページを発行し、煩雑な求人広報や情報提供などはMyReferがサポート・マルチデバイスで利用でき、SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介・カスタマーサクセス担当が導入から候補者の採用決定までワンストップによるフォロー体制

「MyRefer」は株式会社MyReferが提供する、リファラル採用サービス。導入企業は400社を超える国内最大規模のツールで、従業員数10名～100,000名の企業まで、多種多様なリファラル採用の支援実績があります。【特徴】■活動状況の全てを可視化し、候補者情報を効率良く管理することで、採用コストの削減を実現■新卒採用から中途採用・アルバイト採用まで、全ての採用領域に活用可能■MyReferの利用により、採用コストを約80％削減、社員の協力率は平均で約6倍に向上■マルチデバイスで利用でき、SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介■カスタマーサクセス担当が導入から候補者の採用決定までワンストップによるフォロー体制

MyReferは、TalentXが運営する採用管理システム（ATS）です。SNSとリンクすることで自社の採用情報やニュースをリアルタイムでシェアでき、早期に人材を発掘できます。外国人も多く利用するSNSを利用するため、外国人人材に適切にアプローチが可能。海外採用を早急に進めたい方におすすめです。SNS経由での採用は、採用単価を下げられる、候補者の特徴を事前に把握できるなどさまざまなメリットがあります。

MyReferは導入企業400社を超える、国内最大規模のリファラルリクルーティングサービスです。従業員数10名～10万名の企業まで、多種多様なリファラル採用の支援実績を持つ採用管理システムです。MyReferの特徴・リファラル採用ツールとして導入企業社数No.1・新卒採用から中途採用・アルバイト採用まで、全ての採用領域に活用可能・社員個別のマイページを発行し、煩雑な求人広報や情報提供などはMyReferがサポート・リクルーターの社員紹介状況をリアルタイムで可視化し、候補者情報を管理、効率よく選考管理・マルチデバイスで利用でき、SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介  

「MyRefer」は、転職サービス「DODA」でお馴染みのパーソルキャリア株式会社の社内ベンチャーである株式会社MyReferが提供する、リファラル採用の活性化を実現するツールです。2015年のリリース以来、導入企業は業種を問わず400社を超える国内最大規模のリファラル採用ツールで、従業員数10名～10万名の企業まで多種多様なリファラル採用の支援実績を持っています。【特徴】MyReferは、リファラル採用の導入における社内への認知徹底や、社員の動機付け、紹介促進などを効率的に行うことで、リファラル採用を促進しやすく、継続して運用できる仕組みを実現できるツールです。MyReferは、以下のような特徴を持っています。・活動状況の全てを可視化し、候補者情報を効率良く管理することで、採用コストの削減を実現・新卒採用から中途採用・アルバイト採用まで、全ての採用領域に活用可能・退職した社員の再雇用を促進・MyReferの利用により、採用コストを約80％削減、社員の協力率は平均で約6倍に向上、人事の運用工数を1/3に削減・マルチデバイスで利用でき、SNSのつながりを活かして気軽に友人に紹介・リクルーター向けスマホアプリの提供や、HRテックサービスとして採用管理システムと連携・カスタマーサクセス担当が導入から候補者の採用決定までワンストップによるフォロー体制【機能】人事管理・告知機能・既存の求人票を一括で取り込み、対象となる社員に告知・リファラル採用に必要な全ての情報を、MyRefer上で半自動で告知リクルーターエンゲージ機能・モバイル対応でSNS・メールなどを通じてワンクリックで紹介が可能・協力度合いをランキング表示しゲーム感覚で社員のやる気を促進アナリティクス機能・社員や求人、部署の動きを可視化・分析し、PDCAサイクルを回せるTalent pool機能・すぐ転職しない優秀な候補者層を管理し、中長期的にアプローチ可能候補者・インセンティブ管理機能・採用の最初から最後まで、候補者・推薦者・インセンティブを管理MyRefer Alumni機能・退職社員向けのイベントやコンテンツを配信し、出戻り応募を促進【使用をおすすめする会社】・実績のある採用管理ツールを使いたい会社MyReferは2015年のリリース以来、400社を超えるさまざまな業界の企業で利用されている、国内最大規模のリファラル採用ツールです。そのため、安心して使える実績のあるツールを使いたい会社におすすめです。・新卒、中途を問わず、リファラル採用をしたい会社MyReferは、新卒採用・中途採用・アルバイト採用の全ての採用領域に活用することができます。そのため、新卒・中途を問わず、リファラル採用を導入したいという会社におすすめです。・採用コストを削減したい会社MyReferの導入実績として、採用コスト約80％削減、人事の運用工数1/3に削減というデータがあります。採用コストを削減したい会社におすすめのツールです。