採用管理システムおすすめ10選を徹底比較【2025年最新】
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MyReferとは、国内初のリファラル採用を活性化させる採用管理システム(ATS)です。制度設計から運用・採用成功まで、課題に沿ったプログラムを用意してくれるため、効率的に採用力を強化できます。
MyReferの3つの特徴やメリットをご紹介します。
日本国内では珍しいリファラル採用に特化したシステムを提供しており、社員の知人などの紹介から必要な人材の獲得を促進するリファラル採用は、米国を中心に世界で進んでいる採用方法です。先進的な取り組みを、こちらのサービスの導入によって簡単に進められます。利用企業社数は500を超え、さらなる普及が期待できるシステムです。
リファラル採用において重視されるのは、気軽に社員が知人を紹介し、紹介された人物が気軽に企業とコミュニケーションを行える関係構築です。スマートフォンに最適化されたインターフェースを備えており、SNSを扱う感覚で、ワンクリックで簡単に紹介が行えます。リファラル採用は採用決定率の高い施策でもあるため、気軽に応募してもらえるほど、人材獲得に必要な期間の短縮にもつながります。
リファラル採用は日本でも導入ケースが少ないリファラル採用のため、どのように運用していいのかわからないという企業も少なくありません。リファラル採用の導入に関する問題に対処するため、コンサルティングサービスを提供し、問題解決に最適なシステムの導入を推進します。コンテンツ作成などのアウトソーシングにも対応し、さまざまなニーズに対応可能です。
MyReferの料金プランをご紹介します。
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導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
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スマホアプリ(iOS)対応
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他サービスからのデータ移行
サービスを運営する株式会社MyReferの概要です。
| 会社名 | 株式会社MyRefer |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 拠点 | 東京 大阪 |
| 設立 | 2018年5月 |
| 代表名 | 鈴木 貴史 |
| 事業内容 | – HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 – 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営 – インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円(資本準備金含む) |
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