MyReferとは、国内初のリファラル採用を活性化させる採用管理システム（ATS）です。制度設計から運用・採用成功まで、課題に沿ったプログラムを用意してくれるため、効率的に採用力を強化できます。
MyReferの特徴やメリットを3つ紹介します。
日本国内では珍しいリファラル採用に特化したシステムを提供しており、社員の知人などの紹介から必要な人材の獲得を促進するリファラル採用は、米国を中心に世界で進んでいる採用方法です。先進的な取り組みを、こちらのサービスの導入によって簡単に進められます。利用企業社数は500を超え、さらなる普及が期待できるシステムです。
リファラル採用において重視されるのは、気軽に社員が知人を紹介し、紹介された人物が気軽に企業とコミュニケーションを行える関係構築です。スマートフォンに最適化されたインターフェースを備えており、SNSを扱う感覚で、ワンクリックで簡単に紹介が行えます。リファラル採用は採用決定率の高い施策でもあるため、気軽に応募してもらえるほど、人材獲得に必要な期間の短縮にもつながります。
リファラル採用は日本でも導入ケースが少ないリファラル採用のため、どのように運用していいのかわからないという企業も少なくありません。リファラル採用の導入に関する問題に対処するため、コンサルティングサービスを提供し、問題解決に最適なシステムの導入を推進します。コンテンツ作成などのアウトソーシングにも対応し、さまざまなニーズに対応可能です。
MyReferと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
MyRefer
IT導入補助金対象
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
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月
20,000
円～
初期費用
100,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
800社
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2,000社以上（採用支援累計）
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導入実績社数
1,500社
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MyReferの料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
MyReferの機能・連携可能なサービスを紹介します。
MyReferの機能ごとの対応範囲を紹介します。
求人の作成機能
求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
採用サイトの作成機能
写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
エージェントへの発注機能
人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
応募者情報の自動連携機能
求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
選考フローの管理機能
面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
応募者へのメール送信機能
条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
応募者へのLINE送信機能
会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
部署ごとの閲覧権限設定
部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
カレンダーとの連携機能
Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
応募者一覧の管理機能
応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
応募者との面接日程調整機能
空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
面接の評価入力機能
面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
採用プロセスの分析機能
選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる
MyReferの連携サービスを紹介します。
LINE
Slack
SONAR ATS
MyRefer
HITO-Linkリクルーティング
サービスを運営する株式会社MyReferの概要です。
| 会社名 | 株式会社MyRefer |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 拠点 | 東京 大阪 |
| 設立 | 2018年5月 |
| 代表名 | 鈴木 貴史 |
| 事業内容 | – HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 – 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営 – インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 提供サービス |
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