【2024年11月】給与前払いサービスのランキング

楽天早トク給与とは、給料日を意識することなく、いつでも、どこでも、何度でも、働いた分の給料を受け取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取れば、給料と一緒に楽天ポイントももらうことができるほか、振込手数料もかかりません。もちろん、楽天銀行以外の銀行口座でも受け取り可能です。「立替型」や「貸付型」とは異なり、企業の法人口座から直接従業員の銀行口座に振り込まれるため、給与支払いの原則に則ったクリアなサービスとして安心感があります。また、導入・運用に際して企業や従業員をサポートするためのコールセンターを設置するなど、万全のフォロー体制を整えています。

即給 byGMOとは、従業員が働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることを可能にする給与前払いサービスです。急な出費にも給与の範囲内でやりくりできるため、従業員の健全な資産形成を促すことができます。給与前払いサービスの導入により、求職者の目にも止まりやすくなるため、応募数の増加につながります。さらに福利厚生サービスととして従業員の離職率低下も期待できます。事前に雇用主が資金を準備しておく「デポジット型」と、一時的にGMO-PGが立て替え、後日清算する「立替型」と、導入企業のニーズに合わせた2種類の仕組みから選択可能。サービス開始以来1,000社以上の導入実績があります。

CRIAとは、企業のコスト負担ゼロで導入できる給与即時払いサービスです。従業員は働いた分の給与を申請後リアルタイムに受けることができるため、定着率の向上が期待できます。「日払い週払い」や「給与前払い」といったワードを気にする求人者にも強くアピールすることができ、求人応募数の増加にもつながります。サービス申込みから2週間で導入でき、導入後はセブン銀行とのシステム連携によって申請後すぐにサービスを利用、リアルタイムで現金を受け取ることができます。企業のコスト負担がないだけでなく、従業員にかかる手数料も業界最安水準と、トータルコストも業界最安を実現しています。

プリポケとは、伊藤忠商事株式会社の100％子会社である、株式会社マネーコミュニケーションズが提供する給与前払いサービスです。「人」「お金」「社会」を繋ぐ新たなソリューションとして、給料日を待たずに働いた分の給与を受け取ることができ、求人応募数向上と従業員の定着率アップに貢献します。「立替払い型プラン」と「直接払い型プラン」の2種類のプランでキャッシュフローへの影響も考慮するなど、多様な企業ニーズに応えます。従業員が負担する立替払い手数料は1.5%と業界最安水準、操作方法はいたってシンプル。スマートフォンから24時間いつでも申請でき、「立替払い型プラン」なら即時送金も可能です。

Paymeとは、初期費用無料で導入できる給与前払いサービスです。財務審査がないため即日導入も可能。求人応募数アップとスタッフの離職率の改善に高い効果が期待できます。プランは「立替プラン」「クレジットカードプラン」「デポジットプラン」の3つ。セブン銀行口座を使用する「デポジットプラン」であれば365日24時間、リアルタイムの振込が可能です。多くの勤怠管理システムや給与計算システムなどと連携することで、導入時の運用工数を削減。利用開始から利用開始後まで、マンツーマンによる充実したフォロー体制で導入をサポートします。

Advanced pay SAISONとは、すでに働いた分の給与を、給料日を気にせず、自由に受け取ることができる給与前払いサービスです。従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な給与額を計算してくれます。前払いの資金はクレディセゾンが一時的に立て替え、給料の支給日に清算となるため、現在の給与計算・支給サイクルが変わることもなく、キャッシュフローへの影響を気にせずに導入可能です。入社後の従業員の「日払い週払い」ニーズに応えることで求人数の増加や定着率向上が期待でき、さらに従業員ならバイト・パート、外国人などだれでも利用できます。

Will Payとは、低コストで導入ができる給与前払いサービスです。従業員は働いた分の給与を支給日を待たずに受け取ることができます。給与前払いサービス導入において勤怠管理や前払費用、手数料などがネックとなりがちですが、Will Payではサービス会社が資金を立て替えてくれるためキャッシュフローに影響を与えません。勤怠データをアップロードするだけで前払い可能額を自動的に算出。さらに従業員は会社や上長の承認を必要とせずに、スマホやパソコンから365日24時間いつでも申請でき、最短当日振り込みも可能です。前払い金額が5000円まではシステム利用料0円で利用できます。

JOBPAYとは、給与支給日を待たずにATMから給与が引き出せる給与前払いサービスです。日本初のサービスとして提供以来、現在14万5000ユーザーが登録・利用しています。全国10万台以上あるATMから365日24時間、給与を受け渡せる特許を取得しており、給与支払いの原則を遵守したクリアなサービスとして、多数の上場企業が採用しています。多くの勤怠管理システムと連携することで前払い可能な給料額を自動算出するほか、独自のシステム搭載で従業員の本人確認手続きをすべてオンラインで完結。本人確認手続きの工数を削減するだけでなく、従業員の利便性アップも実現しています。

Q給（キュウキュー）とは、上場企業である株式会社FPGが運営・提供している、従業員が働いた分の給与を「自由なタイミングで受け取ることができる」給与前払いサービスです。導入することで、「給料支給日」に敏感な求職者のニーズに応え求人応募数が向上するだけでなく、様々な事情を抱える従業員のライフスタイルもサポートできます。多数の勤怠管理システムと自動連携できるほか、英語や中国語、スペイン語などの多言語にも対応。6か月間の無料期間で、操作性や機能性を実際に体験可能です。従業員が負担するシステム利用料も550円の固定料金で分かりやすく、利用しやすくなっています。

TRCD-002は、給与前払いだけでなく、経費精算や勤怠管理をも一元化するATM型の給与前払いサービスです。従業員が24時間好きなタイミングで給与の前払いが利用可能。また経費精算業務はスマホで簡単に処理ができ勤怠の集計や給与計算などの事務処理も自動化。でのタイムカード管理から解放されます。さらに、生体認証による出退勤管理やアルコールチェックの管理も簡単データ化。給与前払いだけでなく、さまざまな機能を各企業のニーズに合わせたて柔軟にカスタマイズできます。

プリペイは利用者側・企業側共に運用が簡単な給与前払いサービスです。利用者側は直接申請するだけで指定した銀行口座に振り込まれ、企業側は勤怠データを基にプリペイから送られてきた利用情報を勤怠管理ソフトに取り込むだけで給与明細への反映が完了します。初期費用や月額費用は一切かからず、利用者が手数料を負担するため、企業にとってのコスト負担はゼロ。さらに、セキュリティ万全かつでスマホ対応可能で便利なため、福利厚生として導入することで、採用難や定着率の改善にも期待できます。

前給は、きらぼしテック株式会社が提供する給与前払いサービスです。従業員が給与日を待たずに働いた分の給料を自由なタイミングで受け取れます。手続きはスマホやPCから簡単に行え、最短で翌日振込が可能です。企業にとっても初期費用がかからず、専用機材も不要で簡単に導入できるため、人材確保や定着率向上の手段として多くの企業に採用されています。

フレックスチャージは、企業が導入することで従業員が利用できる給与前払いサービスです。システムに登録することで、パソコンや携帯電話を使って、インターネット経由で簡単に利用できます。入金申込みは平日午前9時30分までであれば当日中に、以降の申込みは翌営業日に振り込まれます。利用には企業の担当者による初回ログインサポートが必要ですが、その後は全国どこからでも簡単に利用でき、困った時に迅速に対応できるサービスです。

ジンジャー給与前払いとは、jinjer株式会社が提供する給与前払いサービスです。各銀行との連携により、従業員からの申請に対し自動で振込業務を行うほか、各種勤怠管理システムや給与計算システムとの連携により担当者の業務負担を軽くします。給与の前払が可能になることで、求人応募数の向上や従業員の定着率向上にもつながります。さらに、SSLによる通信の暗号化や二段階認証の利用、管理者以外の操作履歴の閲覧が可能といったセキュリティ対策により、データの安全と保護を確保しています。福利厚生サービスの一つとして多くの企業の導入実績があり、テレビなどのメディアにも多数取り上げられ注目されています。

デジペイメントは、デジプレート株式会社が提供する給与前払いサービスです。企業が給与計算サイクルを変更することなく、シンプルな手続きで月払いから日払いや週払いに似た支払い方法を導入でき、振込手数料も企業負担がありません。離職率の低下や採用コストの削減など、柔軟な給与支払いが福利厚生としても効果的です。また、既存の給与管理システムとのAPI連携が可能で、スマホや音声通話からの支払申請も対応しています。

ほぼ日払い君は、簡単な操作で利用でき、24時間365日引き出せる給与前払いサービスです。利用者のセキュリティが万全な点や、企業側に導入費用がかからない点も大きな魅力。金融機関や利用状況に応じて、リアルタイムでの受け取りが可能。急な出費にも柔軟に対応できます。

エスプリプラスは、スタッフが働いた分の給与を、給与支払日よりも前にリアルタイムで受け取れる給与前払いサービスです。365日24時間、申請後即時に口座へ振り込まれるため、急な出費時にも便利。企業側にはシステム導入により、業務負担が増えず、スタッフの満足度向上と応募率の改善が期待できます。また、事前に企業が指定口座へ入金する方式を採用しており、安全かつ効率的な運用が可能です。

前払いできるくんLITEは、クレジットカード決済を利用して無審査で即時に導入できる給与前払いサービスです。クレジットカードの条件に基づいた、限度額や引き落とし日が設定可能。従業員は前払い申請時に申請額の6%の手数料が発生し、その後前払い金は登録された給与口座に振り込まれます。法人・個人事業主問わず、設立直後の企業でも利用が可能。従業員が1名以上いれば、無審査で即時導入できます。

速払いサービスとは、給与前払いを実現する福利厚生サービスです。給与を自由に受け取れるようになることで、求人応募数の増加やスタッフの定着率、職場満足度の向上が期待できます。働いた分の給与を日々引き出せるため、急な出費に対応しやすくなるため、特にアルバイトや派遣社員などの短期雇用者にとってメリットが大きいサービスです。手厚い企業向けのサポートに加え、利用者向けのサポートも提供しているのも特徴のひとつ。経理や給与担当者の問い合わせ対応の負担を軽減できます。