Advanced pay SAISONとは、すでに働いた分の給与を、給料日を気にせず、自由に受け取ることができる給与前払いサービスです。従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な給与額を計算してくれます。前払いの資金はクレディセゾンが一時的に立て替え、給料の支給日に清算となるため、現在の給与計算・支給サイクルが変わることもなく、キャッシュフローへの影響を気にせずに導入可能です。入社後の従業員の「日払い週払い」ニーズに応えることで求人数の増加や定着率向上が期待でき、さらに従業員ならバイト・パート、外国人などだれでも利用できます。
Advanced pay SAISONの3つの特徴やメリットをご紹介します。
給与の前払いサービス導入時に気になるのは、給与計算や支給サイクルの変更が必要かどうかというところです。こちらは勤怠管理システムとデータを連動することで前払い可能な額を自動計算し、資金をクレディセゾンが一時的に立て替え、精算は給与支給日に行います。これまでと同様の給与計算・支給サイクルのままサービスの導入が可能です。
給与前払いの申込は、専用WEBサイトから行います。セブン銀行、ゆうちょ銀行のどちらかの口座を振込先口座に指定すれば、原則24時間365日いつでも前払い給料を受け取ることが可能です。それ以外の銀行口座の場合は、午前11時までに申請を行うと当日中に振り込まれ、それ以降は翌営業日となります。システム利用料は、従業員の利用状況に合わせて変わる従量制を採用しています。
勤怠管理システムとして、「KING Of TIME」「ジョブカン」のいずれかを使用している場合は、勤怠管理データの更新も簡単に行うことができます。勤怠管理システム未導入の場合は、いずれかのシステム導入がおすすめです。また、従業員専用の問い合わせコールセンターを完備しており、トラブル発生時の対応も安心です。
Advanced pay SAISONの料金プランをご紹介します。
標準プラン
無料
初期導入費・月額料金不要
従業員の利用状況に応じて従量制でシステム利用料が発生
従業員による前払い申請
即時振込
指定の銀行での口座開設
立替での支払い
サービスを運営する株式会社クレディセゾンの概要です。
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 1951年5月 |
| 代表名 | 水野 克己 |
| 従業員規模 | 4084人 |
| 事業内容 | ペイメント リース ファイナンス 不動産関連 エンタテインメント |
| 資本金 | 759億29百万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
