利用上限設定できる給与前払いサービス4選ランキング

楽天早トク給与とは、給料日を意識することなく、いつでも、どこでも、何度でも、働いた分の給料を受け取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取れば、給料と一緒に楽天ポイントももらうことができるほか、振込手数料もかかりません。もちろん、楽天銀行以外の銀行口座でも受け取り可能です。「立替型」や「貸付型」とは異なり、企業の法人口座から直接従業員の銀行口座に振り込まれるため、給与支払いの原則に則ったクリアなサービスとして安心感があります。また、導入・運用に際して企業や従業員をサポートするためのコールセンターを設置するなど、万全のフォロー体制を整えています。

Advanced pay SAISONとは、すでに働いた分の給与を、給料日を気にせず、自由に受け取ることができる給与前払いサービスです。従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な給与額を計算してくれます。前払いの資金はクレディセゾンが一時的に立て替え、給料の支給日に清算となるため、現在の給与計算・支給サイクルが変わることもなく、キャッシュフローへの影響を気にせずに導入可能です。入社後の従業員の「日払い週払い」ニーズに応えることで求人数の増加や定着率向上が期待でき、さらに従業員ならバイト・パート、外国人などだれでも利用できます。

Q給（キュウキュー）とは、上場企業である株式会社FPGが運営・提供している、従業員が働いた分の給与を「自由なタイミングで受け取ることができる」給与前払いサービスです。導入することで、「給料支給日」に敏感な求職者のニーズに応え求人応募数が向上するだけでなく、様々な事情を抱える従業員のライフスタイルもサポートできます。多数の勤怠管理システムと自動連携できるほか、英語や中国語、スペイン語などの多言語にも対応。6か月間の無料期間で、操作性や機能性を実際に体験可能です。従業員が負担するシステム利用料も550円の固定料金で分かりやすく、利用しやすくなっています。

PAYMO（ペイモ）とは、給与だけでなく業務委託費（報酬）にも対応した、給与前払いサービスです。スタッフは、働いた分の金額を好きなタイミングで申請でき、24時間365日ほぼリアルタイムで口座に入金されます。導入にあたって初期費用・月額費用など企業負担は一切ありません。さらに、立替払いと直接払いのどちらにも対応しているため、自社の運用や社内ルールに合わせて無理なく導入できます。