ジンジャー給与前払い
ジンジャー給与前払いとは、jinjer株式会社が提供する給与前払いサービスです。各銀行との連携により、従業員からの申請に対し自動で振込業務を行うほか、各種勤怠管理システムや給与計算システムとの連携により担当者の業務負担を軽くします。給与の前払が可能になることで、求人応募数の向上や従業員の定着率向上にもつながります。さらに、SSLによる通信の暗号化や二段階認証の利用、管理者以外の操作履歴の閲覧が可能といったセキュリティ対策により、データの安全と保護を確保しています。福利厚生サービスの一つとして多くの企業の導入実績があり、テレビなどのメディアにも多数取り上げられ注目されています。
料金（価格・費用）
ジンジャー給与前払いの料金プランをご紹介します。
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料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
特徴・メリット
ジンジャー給与前払いの3つの特徴やメリットをご紹介します。
簡単操作でリアルタイムの振込を実現
申請はすべてのデバイスに対応。スマートフォンやパソコン、タブレットだけでなく、ガラケーでも利用できます。サービスを利用するために新しく銀行口座を開設したり、事前申請する手間も不要。簡単に利用開始できます。数十人規模のエンジニアによる充実のサポート体制により、企業担当者だけでなく従業員もわからないことはカスタマーセンターがすぐに解決してくれます。
求人数の増加と従業員の定着率向上に貢献
管理画面の使いやすさと、従業員からの申請に対し自動的に振込業務を行う手軽さが特徴。手間をかけずに運用できます。導入によって求人広告が見られるようになることも期待でき、求人応募数の向上にもつながります。従業員に対する福利厚生サービスの1つとして導入することにより、従業員は急な出費や飲み会があっても、給与支給日に縛られることなくやりくりができることから、離職率低下も期待できます。
3つのセキュリティ強化で安全を提供
全ての通信にSSLによる暗号化通信を採用。第三者によるデータの改ざんや通信内容の漏洩を防止します。二段階認証も設定可能なので、万が一パスワードの漏洩があっても別途本人確認でセキュリティを確保できます。そのほか、管理者以外のアカウントによる閲覧履歴やCSVアップロード操作履歴などを管理者が閲覧できるため、人為的な情報の流出も軽減することができます。
機能
ジンジャー給与前払いの主な機能をご紹介します。
銀行指定なしで振込
従業員による前払い申請
即時振込
指定の銀行での口座開設
デポジット支払い
API連携・CSV連携できるサービス
ジンジャー給与前払いとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
ジョブカン勤怠管理
AKASHI
IEYASU
クロノスPerformance
KING OF TIME
使い方
ジンジャー給与前払いの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
運営会社
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
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会社名jinjer株式会社
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本社の国日本
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本社所在地東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
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拠点東京都・大阪府・沖縄県
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設立2021年10月
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代表名桑内 孝志
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従業員規模486名（2023年5月現在）
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事業内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
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資本金5,144,455,000円
ジンジャー給与前払い
ジンジャー給与前払いとは、jinjer株式会社が提供する給与前払いサービスです。各銀行との連携により、従業員からの申請に対し自動で振込業務を行うほか、各種勤怠管理システムや給与計算システムとの連携により担当者の業務負担を軽くします。給与の前払が可能になることで、求人応募数の向上や従業員の定着率向上にもつながります。さらに、SSLによる通信の暗号化や二段階認証の利用、管理者以外の操作履歴の閲覧が可能といったセキュリティ対策により、データの安全と保護を確保しています。福利厚生サービスの一つとして多くの企業の導入実績があり、テレビなどのメディアにも多数取り上げられ注目されています。
特徴・メリット
ジンジャー給与前払いの3つの特徴やメリットをご紹介します。
簡単操作でリアルタイムの振込を実現
申請はすべてのデバイスに対応。スマートフォンやパソコン、タブレットだけでなく、ガラケーでも利用できます。サービスを利用するために新しく銀行口座を開設したり、事前申請する手間も不要。簡単に利用開始できます。数十人規模のエンジニアによる充実のサポート体制により、企業担当者だけでなく従業員もわからないことはカスタマーセンターがすぐに解決してくれます。
求人数の増加と従業員の定着率向上に貢献
管理画面の使いやすさと、従業員からの申請に対し自動的に振込業務を行う手軽さが特徴。手間をかけずに運用できます。導入によって求人広告が見られるようになることも期待でき、求人応募数の向上にもつながります。従業員に対する福利厚生サービスの1つとして導入することにより、従業員は急な出費や飲み会があっても、給与支給日に縛られることなくやりくりができることから、離職率低下も期待できます。
3つのセキュリティ強化で安全を提供
全ての通信にSSLによる暗号化通信を採用。第三者によるデータの改ざんや通信内容の漏洩を防止します。二段階認証も設定可能なので、万が一パスワードの漏洩があっても別途本人確認でセキュリティを確保できます。そのほか、管理者以外のアカウントによる閲覧履歴やCSVアップロード操作履歴などを管理者が閲覧できるため、人為的な情報の流出も軽減することができます。
使い方
ジンジャー給与前払いの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
運営会社
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
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会社名jinjer株式会社
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本社の国日本
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本社所在地東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
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拠点東京都・大阪府・沖縄県
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設立2021年10月
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代表名桑内 孝志
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従業員規模486名（2023年5月現在）
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事業内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
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資本金5,144,455,000円
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
