CRIAとは、企業のコスト負担ゼロで導入できる給与即時払いサービスです。従業員は働いた分の給与を申請後リアルタイムに受けることができるため、定着率の向上が期待できます。「日払い週払い」や「給与前払い」といったワードを気にする求人者にも強くアピールすることができ、求人応募数の増加にもつながります。サービス申込みから2週間で導入でき、導入後はセブン銀行とのシステム連携によって申請後すぐにサービスを利用、リアルタイムで現金を受け取ることができます。企業のコスト負担がないだけでなく、従業員にかかる手数料も業界最安水準と、トータルコストも業界最安を実現しています。
CRIAの特徴やメリットを3つ紹介します。
申請から振り込み完了まで、振込先の金融機関によって翌営業日になってしまうこともありますが、原則365日24時間リアルタイムで振り込みが可能です。さらに即時払いの資金は、CRIAが一時的に立て替えてくれるため、キャッシュフローに影響することなくサービスを運用できます。また、事前の資金準備はもちろん、専用の口座開設を行う必要もありません。
従業員としてサービスを利用する時には、現時点でどのくらいの給与を受け取ることができるのか気になるところ。こちらは勤怠管理システムと連携させれば勤怠データを自動で取り込み、働いた分の給料をスマホアプリで簡単に確認できます。勤怠管理システムとAPI連携ができない場合は、ファイル連携で対応可能です。
従業員の利用時の登録は、会社の登録データをもとにアカウントが自動生成されるため、面倒な操作は一切不要です。操作しやすいインターフェスは英語など多言語にも対応し、利用者を選びません。365日24時間体制の専用コールセンターによるカスタマーサポートがしっかりフォローしてくれるので安心です。
CRIAと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
CRIA
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
1,000社
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| 重要機能カバー率 |
50
%
（5/10）
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70
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（7/10）
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60
%
（6/10）
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30
%
（3/10）
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| サポート体制 |
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| 銀行指定なしで振込 |
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| 従業員による前払い申請 |
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CRIAの料金プランを紹介します。
要問合せ
CRIAの機能・連携可能なサービスを紹介します。
CRIAの機能ごとの対応範囲を紹介します。
銀行指定なしで振込
従業員による前払い申請
即時振込
スマホ対応
PC対応
サポート体制
CSV形式での従業員情報・勤怠データ等取り込み
ダッシュボード
定期前払い申請
給与支払いの日付や曜日を指定できる
スプレッドシートでの勤怠データ取り込み
CRIAの連携サービスを紹介します。
CRIAの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
サービスを運営する株式会社ペイメントフォーの概要です。
| 会社名 | 株式会社ペイメントフォー |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 1999年3月 |
| 代表名 | 山﨑 祐一郎 |
| 事業内容 | 決済事業 ・Web決済：EC市場における各種決済サービス ・リアル店舗決済：実店舗における各種決済サービス ・不動産決済：賃貸不動産市場における各種決済サービス パッケージソリューション事業 ・会費ペイ：フィットネスジム・スクール等の会員管理・決済サービス ・イベントペイ：セミナー・学会・オンラインイベント等のチケット販売・管理サービス ・チケットペイ：音楽・舞台・スポーツ・エンタメ等のチケット販売・管理サービス トラスト事業 ・CRIA（クリア）：求人応募数や定着率向上を支援する給与前払いサービス |
| 資本金 | 11億3,478万円 |
| 提供サービス |
給与前払いサービスで検索されているワードを紹介します。
