※詳細は運営企業へお問い合わせください。
社会人として働く中で、冠婚葬祭や病気など、突然の出費も珍しくありません。給与の前払いを会社に申請するのも従業員にとって大きな負担になりがちです。会社や上司への申請が不要の給料前払いサービスの導入は、金銭的な不安を抱える従業員のストレスを解消し、仕事への意欲向上や離職率低下にもつながります。コストパフォーマンスのよい福利厚生サービスとしても注目されています。
Will Payとは、低コストで導入ができる給与前払いサービスです。従業員は働いた分の給与を支給日を待たずに受け取ることができます。給与前払いサービス導入において勤怠管理や前払費用、手数料などがネックとなりがちですが、Will Payではサービス会社が資金を立て替えてくれるためキャッシュフローに影響を与えません。勤怠データをアップロードするだけで前払い可能額を自動的に算出。さらに従業員は会社や上長の承認を必要とせずに、スマホやパソコンから365日24時間いつでも申請でき、最短当日振り込みも可能です。前払い金額が5000円まではシステム利用料0円で利用できます。
Will Payの3つの特徴やメリットをご紹介します。
社会人として働く中で、冠婚葬祭や病気など、突然の出費も珍しくありません。給与の前払いを会社に申請するのも従業員にとって大きな負担になりがちです。会社や上司への申請が不要の給料前払いサービスの導入は、金銭的な不安を抱える従業員のストレスを解消し、仕事への意欲向上や離職率低下にもつながります。コストパフォーマンスのよい福利厚生サービスとしても注目されています。
インターネットを介したサービスとして、24時間365日いつでも申請が可能です。スマートフォンや携帯、パソコンなどのデバイスに対応し、申請→金額入力→振り込み実行の3ステップで給与の前払いを実現します。前払い額が5,000円までならシステム利用料もかかりません。
サービス導入に際して勤怠管理システムの変更などは必要なく、データの共有が可能であればサービスが利用できます。また、わかりやすい管理画面も特徴。勤怠データをアップロードするだけで自動的に前払い可能額を算出してくれ、あとは従業員が手続きするだけなので、担当者の負担もほとんどかかりません。
Will Payの料金プランをご紹介します。
要問合せ
※詳細は運営企業へお問い合わせください。
銀行指定なしで振込
従業員による前払い申請
即時振込
指定の銀行での口座開設
デポジット支払い
立替での支払い
クレジットカードでの支払い
スマホ対応
PC対応
ガラケー対応
サポート体制
ポイントの付与
利用上限設定
CSV形式での従業員情報・勤怠データ等取り込み
ダッシュボード
定期前払い申請
画面デザインカスタマイズ
スプレッドシートでの勤怠データ取り込み
Pマーク
ISMS
通信の暗号化
2段階認証
操作履歴の保存
サービスを運営するTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社の概要です。
| 会社名 | THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2004年7月 |
| 代表名 | 篠原 洋 |
| 従業員規模 | 39人 |
| 事業内容 | スマートフォン向けサービス及びソリューションの提供 |
| 資本金 | 765百万円(2021年8月31日現在) |