プリペイは利用者側・企業側共に運用が簡単な給与前払いサービスです。利用者側は直接申請するだけで指定した銀行口座に振り込まれ、企業側は勤怠データを基にプリペイから送られてきた利用情報を勤怠管理ソフトに取り込むだけで給与明細への反映が完了します。初期費用や月額費用は一切かからず、利用者が手数料を負担するため、企業にとってのコスト負担はゼロ。さらに、セキュリティ万全かつでスマホ対応可能で便利なため、福利厚生として導入することで、採用難や定着率の改善にも期待できます。
プリペイの3つの特徴やメリットをご紹介します。
プリペイは初期費用・月額料金がかからず、都度発生する手数料も利用者負担のため企業側のコスト負担がありません。また、勤怠管理ソフトとシームレスに連携可能で、運用も非常に簡単。企業の負担を最小限に抑えながら、サービスを活用できます。
プリペイはスマートフォンからでも簡単に利用できるサービスで、導入した企業で約8割のスタッフが年1回以上利用しています。「日払い」や「週払い」を希望するスタッフは多く、需要のあるサービスを導入することで安心して働ける環境というイメージに結び付き、スタッフの定着率向上にも寄与します。また、入社間もないスタッフでも簡単に利用できる点も魅力の一つです。
プリペイは専用のサポートセンターがあり、スタッフからの問い合わせにも電話でスピーディに対応。企業側の作業負担がなく完結します。また、暗号化通信を使用し、国内トップクラスのデータセンターで情報を安全に管理しているためセキュリティ面でも安心です。
サービスを運営する株式会社イデアホールディングスの概要です。
| 会社名 | 株式会社イデアホールディングス |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル12F |
| 拠点 | 大阪 |
| 代表名 | 出原 圭一郎 |
| 事業内容 | 勤怠管理ソフトの販売 イベント・コンサート等の企画運営 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
