【2024年5月】「閲覧・編集の権限設定、組織改編シミュレーション機能」に該当する人事評価システム14選のランキング
「閲覧・編集の権限設定、組織改編シミュレーション機能」に該当する人事評価システム14選
「閲覧・編集の権限設定、組織改編シミュレーション機能」に該当する人事評価システム14サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
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人事評価システムにおける閲覧・編集権限の設定とは
閲覧・編集権限の設定とは、人事評価システム上で「どのユーザーがどの情報を閲覧できるか」「どのユーザーがどの情報を編集・更新できるか」を制限する機能です。たとえば、上司や人事担当者は部下の評価情報を閲覧・編集できるが、同僚や他部署の従業員にはその権限が与えられない、といった設定ができます。この権限設定によって、情報を適切に取り扱うことができ、企業の組織運営が円滑に進みます。
該当 14件
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ページ目 1〜14件
株式会社HRBrain
One人事株式会社
株式会社ビズリーチ
株式会社Touch&Links
株式会社カオナビ
株式会社サイダス
株式会社SmartHR
株式会社パーソル総合研究所
出典:株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/talent-management/hito-talent/lp/
株式会社ワン・オー・ワン
デフィデ株式会社
株式会社プラスアルファ・コンサルティング