従業員の満足度やエンゲージメントを向上させるには、明確で納得感のある人事評価制度の導入が欠かせません。近年、生産性に優れている社員の行動特性を分析し、データに沿った基準を設けることによって評価するコンピテンシー評価システムが注目を集めています。。社員に「自分のことをしっかり見て評価してくれている」「人事評価制度の基準が明確だ」と思ってもらうことで、自然と仕事に対するモチベーションが上がり、人材育成につながるでしょう。この記事では、コンピテンシー評価とは何かという概要やメリットとデメリット、導入手法などを具体的に解説していきます。ぜひ参考にしてください。
2024年01月15日
