The Amoebaとは、京セラコミュニケーションシステムカブシキカイシャが提供する人事管理システム（HCM）です。人事と経営の数字を連動させ、アメーバ経営を継続的に実践できる制度作り、人材育成ができる環境作りをサポートします。
The Amoeba 人事管理システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
システムを導入することで、従業員1人ひとりが全組織の目標や会社全体の方針を確認可能。アメーバ経営（一部の経営トップだけでなく、全社員が関わりを持って行うという考え方の経営手法）を実現するための「自身の目標達成が会社の目標達成に関わる」という意識を持った日々の業務運用が期待できるでしょう。個人の目標は複数設定することも可能など、柔軟に利用できます。
従業員のデータを管理する人事管理システムと目標管理システムをひも付けることで、わかりやすく確認しやすいデータベースを構築可能。実際に人事考課を行う際は、資格に応じた評価ウェイトの変動設定が行え、評価要素の組み合わせとウェイトは賞与・昇給・昇格それぞれのパターンを設定することができます。人事考課の結果をデータベースで管理することにより、効果的なフィードバックを行えるでしょう。
自社の態勢やニーズに合わせて、クラウドサービス・オンプレミスサービスのどちらかを選択することが可能という点も大きなメリットです。一般的な特徴として、クラウドサービスは導入が容易で、コストを抑えて短期間で利用開始することができます。オンプレミスサービスは、自社にサーバーを設置するため機密性が高く安定した運用が可能という点がポイントです。予算や会社の運用体制に合わせて選択するとよいでしょう。
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
英語
中国語
韓国語
ベトナム語
サービスを運営する京セラコミュニケーションシステム株式会社の概要です。
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内） |
| 拠点 | 京都府・東京都・北海道・宮城県・千葉県・神奈川県・石川県・静岡県・愛知県・滋賀県・京都府・大阪府・広島県・香川県・福岡県・鹿児島県 |
| 設立 | 1995年9月 |
| 代表名 | 山口 悟郎 |
| 従業員規模 | 4,086名（2022年3月末現在）※連結 |
| 事業内容 | ICT事業 通信エンジニアリング事業 環境エネルギーエンジニアリング事業 経営コンサルティング事業 |
| 資本金 | 29億8,594万6,900円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
