The Amoebaとは、京セラコミュニケーションシステムカブシキカイシャが提供する人事管理システム（HCM）です。人事と経営の数字を連動させ、アメーバ経営を継続的に実践できる制度作り、人材育成ができる環境作りをサポートします。
The Amoeba 人事管理システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
システムを導入することで、従業員1人ひとりが全組織の目標や会社全体の方針を確認可能。アメーバ経営（一部の経営トップだけでなく、全社員が関わりを持って行うという考え方の経営手法）を実現するための「自身の目標達成が会社の目標達成に関わる」という意識を持った日々の業務運用が期待できるでしょう。個人の目標は複数設定することも可能など、柔軟に利用できます。
従業員のデータを管理する人事管理システムと目標管理システムをひも付けることで、わかりやすく確認しやすいデータベースを構築可能。実際に人事考課を行う際は、資格に応じた評価ウェイトの変動設定が行え、評価要素の組み合わせとウェイトは賞与・昇給・昇格それぞれのパターンを設定することができます。人事考課の結果をデータベースで管理することにより、効果的なフィードバックを行えるでしょう。
自社の態勢やニーズに合わせて、クラウドサービス・オンプレミスサービスのどちらかを選択することが可能という点も大きなメリットです。一般的な特徴として、クラウドサービスは導入が容易で、コストを抑えて短期間で利用開始することができます。オンプレミスサービスは、自社にサーバーを設置するため機密性が高く安定した運用が可能という点がポイントです。予算や会社の運用体制に合わせて選択するとよいでしょう。
The Amoeba 人事管理システムの料金プランをご紹介します。
要問合せ
要問合せ
※詳細は運営企業へお問い合わせください。
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに見られる情報を制限できる
社員の発令管理
入社や異動の履歴を記録し辞令を作成できる
社員リスト管理
入社時期や配属部署と合わせて社員の詳細情報を登録できる
CSVデータのダウンロード
社員情報や評価結果などをCSV形式で保存・ダウンロードできる
組織ツリー図の表示
誰がどの部署にいるか組織図を表示・確認できる
評価のワークフロー作成機能
評価時の承認や却下などの流れを作成できる
期ごとの考課フロー管理
過去の評価記録や現在の進み具合を管理できる
目標設定
個人の目標を入力して達成度を管理できる
組織改編シミュレーション機能
異動後の人件費や人員配置のバランスを試算できる
最適配置シミュレーション機能
必要なスキルや経験を持つ適任者を自動選出しシミュレートできる
社員情報の絞り込み検索機能
資格やアンケート回答など詳細な条件で人材を探せる
ダッシュボード機能
人員構成や離職率などの組織統計をリアルタイムで把握できる
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
スマホアプリ（Android）対応
スマホアプリ（iOS）対応
ISMS
Pマーク
冗長化
通信の暗号化
IP制限
二要素認証・二段階認証
シングルサインオン
英語
中国語
オランダ語
フィンランド語
フランス語
ドイツ語
イタリア語
韓国語
ポルトガル語
ロシア語
スペイン語
スウェーデン語
タイ語
アラビア語
インドネシア語
ブルガリア語
クロアチア語
チェコ語
ヘブライ語
ヒンディー語
ポーランド語
トルコ語
ベトナム語
閲覧・編集の権限設定
社員の発令管理
社員リスト管理
社員情報の簡易検索
受講者の履歴属性管理
社員情報のソート機能
勤怠データの自動計算機能
CSVデータのダウンロード
組織ツリー図の表示
評価フォームカスタマイズ設定
評価のテンプレート機能
評価のワークフロー作成機能
評価データのエクセル出力機能
コンピテンシー評価対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
期ごとの考課フロー管理
社員の評価分布確認
目標の中間レビュー管理の機能
目標設定
昇格シミュレーション機能
給与シミュレーション機能
組織改編シミュレーション機能
人件費シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
配置バランス図の比較機能
配属候補者リストの保存機能
アンケートフォームのカスタマイズ
アンケートテンプレート機能
アンケート回答の進捗確認
アンケートの催促メール送信機能
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
社員属性毎のグラフ生成機能
顔写真付きリストの表示
社員情報の絞り込み検索機能
マトリクス分析機能
クロス分析機能
離職防止分析機能
エンゲージメント分析機能
キャリア分析機能
労務負荷分析機能
ダッシュボード機能
テキストマイニング対応
募集要項の管理機能
採用パイプラインの管理機能
適性検査の実施機能
eラーニング・研修の受講機能
サービスを運営する京セラコミュニケーションシステム株式会社の概要です。
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内） |
| 拠点 | 京都府・東京都・北海道・宮城県・千葉県・神奈川県・石川県・静岡県・愛知県・滋賀県・京都府・大阪府・広島県・香川県・福岡県・鹿児島県 |
| 設立 | 1995年9月 |
| 代表名 | 山口 悟郎 |
| 従業員規模 | 4,086名（2022年3月末現在）※連結 |
| 事業内容 | ICT事業 通信エンジニアリング事業 環境エネルギーエンジニアリング事業 経営コンサルティング事業 |
| 資本金 | 29億8,594万6,900円 |
