The Amoeba 人事管理システム

システムを導入することで、従業員1人ひとりが全組織の目標や会社全体の方針を確認可能。アメーバ経営（一部の経営トップだけでなく、全社員が関わりを持って行うという考え方の経営手法）を実現するための「自身の目標達成が会社の目標達成に関わる」という意識を持った日々の業務運用が期待できるでしょう。個人の目標は複数設定することも可能など、柔軟に利用できます。

従業員のデータを管理する人事管理システムと目標管理システムをひも付けることで、わかりやすく確認しやすいデータベースを構築可能。実際に人事考課を行う際は、資格に応じた評価ウェイトの変動設定が行え、評価要素の組み合わせとウェイトは賞与・昇給・昇格それぞれのパターンを設定することができます。人事考課の結果をデータベースで管理することにより、効果的なフィードバックを行えるでしょう。

自社の態勢やニーズに合わせて、クラウドサービス・オンプレミスサービスのどちらかを選択することが可能という点も大きなメリットです。一般的な特徴として、クラウドサービスは導入が容易で、コストを抑えて短期間で利用開始することができます。オンプレミスサービスは、自社にサーバーを設置するため機密性が高く安定した運用が可能という点がポイントです。予算や会社の運用体制に合わせて選択するとよいでしょう。