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「サステナビリティとはどのような意味なのだろう」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。もともとサステナビリティは、環境問題関連の用語として用いられることが多い言葉でした。環境問題への関心が高まるにつれて、企業にも浸透していきました。この記事では、サステナビリティとはどのような概念なのかを解説していきます。
2023年12月26日
3Rings
3Ringsは社員自身が自分の目標と現状を把握し、目標達成までの育成をサポートする、株式会社日立システムズが提供する人事管理システムです。目標や課題を可視化することによって、成長を促します。
特徴・メリット
3Ringsの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
従業員のスキルを見える化できる
従業員のスキルを見える化できる
現在在籍している従業員のスキルを見える化できるという点が大きなメリットです。どのようなスキルを持っている従業員が在籍しているのかを把握することによって、会社の経営戦略・求める人財像・1人ひとりの希望に合わせたキャリアパスを描くことが可能に。基本的なプロフィールのほか、成長グラフ・業務経歴管理・資格取得管理などを確認でき、目標設定や研修開催情報管理も行えます。
02
組織のスキルを見える化できる
組織のスキルを見える化できる
マネージャー・経営層にとっても便利な機能を多く搭載。システム上では部門ごと・組織全体の目標管理や、面談進捗管理・メンバーのスキル把握・育成プランの作成などを行うことができます。異動・育成などに必要なデータを確認したうえで適切かつ効果的な人財育成が行えるでしょう。そのほか、人財戦略策定のための人財像ポートフォリオ・職種や専門領域に関するポートフォリオを確認可能です。
03
簡単・シンプルな操作性
簡単・シンプルな操作性
高機能でありながら簡単かつシンプルな操作性であるという点も、大きなメリットの1つです。マニュアルなしでも操作が可能なほどにわかりやすい操作画面では、必要な情報を容易に入手することが可能。個人データ・組織データは棒グラフやレーダーチャートなどでビジュアル化されているため、視覚的にもわかりやすい設計でしょう。また、パッケージ製品のため導入の際のカスタマイズは必要なく、導入も容易に行えます。
機能
3Ringsの主な機能をご紹介します。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
運営会社
サービスを運営する株式会社日立システムズの概要です。
-
会社名株式会社日立システムズ
-
本社の国日本
-
本社所在地東京都品川区大崎1-2-1
-
拠点東京都（大崎フロントタワー・アートヴィレッジ大崎セントラルタワー・ゲートシティ大崎ウエストタワー・日本橋兜町・冬木・越中島）・宮城県・秋田県・埼玉県・千葉県・茨城県・神奈川県（日立レクトシップ戸塚・日立製作所横浜研究所・北幸・足柄上郡）・愛知県・石川県・大阪府（堂島浜・西本町）・広島県・岡山県・山口県
-
設立1962年10月
-
代表名柴原 節男
-
従業員規模9,838人
-
事業内容システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 -
資本金19,162百万円
人事管理システム（HCM）で検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
3Rings
3Ringsは社員自身が自分の目標と現状を把握し、目標達成までの育成をサポートする、株式会社日立システムズが提供する人事管理システムです。目標や課題を可視化することによって、成長を促します。
特徴・メリット
3Ringsの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
従業員のスキルを見える化できる
従業員のスキルを見える化できる
現在在籍している従業員のスキルを見える化できるという点が大きなメリットです。どのようなスキルを持っている従業員が在籍しているのかを把握することによって、会社の経営戦略・求める人財像・1人ひとりの希望に合わせたキャリアパスを描くことが可能に。基本的なプロフィールのほか、成長グラフ・業務経歴管理・資格取得管理などを確認でき、目標設定や研修開催情報管理も行えます。
02
組織のスキルを見える化できる
組織のスキルを見える化できる
マネージャー・経営層にとっても便利な機能を多く搭載。システム上では部門ごと・組織全体の目標管理や、面談進捗管理・メンバーのスキル把握・育成プランの作成などを行うことができます。異動・育成などに必要なデータを確認したうえで適切かつ効果的な人財育成が行えるでしょう。そのほか、人財戦略策定のための人財像ポートフォリオ・職種や専門領域に関するポートフォリオを確認可能です。
03
簡単・シンプルな操作性
簡単・シンプルな操作性
高機能でありながら簡単かつシンプルな操作性であるという点も、大きなメリットの1つです。マニュアルなしでも操作が可能なほどにわかりやすい操作画面では、必要な情報を容易に入手することが可能。個人データ・組織データは棒グラフやレーダーチャートなどでビジュアル化されているため、視覚的にもわかりやすい設計でしょう。また、パッケージ製品のため導入の際のカスタマイズは必要なく、導入も容易に行えます。
運営会社
サービスを運営する株式会社日立システムズの概要です。
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会社名株式会社日立システムズ
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本社の国日本
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本社所在地東京都品川区大崎1-2-1
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拠点東京都（大崎フロントタワー・アートヴィレッジ大崎セントラルタワー・ゲートシティ大崎ウエストタワー・日本橋兜町・冬木・越中島）・宮城県・秋田県・埼玉県・千葉県・茨城県・神奈川県（日立レクトシップ戸塚・日立製作所横浜研究所・北幸・足柄上郡）・愛知県・石川県・大阪府（堂島浜・西本町）・広島県・岡山県・山口県
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設立1962年10月
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代表名柴原 節男
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従業員規模9,838人
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事業内容システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 -
資本金19,162百万円
人事管理システム（HCM）で検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
