ジンジャーワーク・バイタルとは、国内初、人事の領域データを横断的に管理をできるモチベーション管理システムです。人事データの可視化、数値化を実現することで、人事戦略の最適化、人事業務の効率向上に貢献。企業経営を支援します。
ジンジャーワーク・バイタルの特徴やメリットを3つ紹介します。
従業員の回答率を高めることができる仕組みを採用しています。回答の選択肢は直観的に選べる5種類の天気マークを採用し、自由に設問できるため実用的なアンケート実施が可能。また簡単に操作できる画面を採用しており、PCからでもスマートフォンからでもログインなしで回答できるため、従業員の利便性も確保されています。
従業員のコンディションを、リアルタイムで可視化できるのがメリット。部署ごとの傾向や各種ランキング、従業員の属性ごとの回答率をリアルタイムに把握できるため、結果に則したフィードバック・アクションを実現。定点観測で従業員のコンディション変化を察知して、充実のアラート機能で担当者に通知してくれるのもポイントです。
「フリーコメント機能」を活用すれば、従業員の生の意見・声を吸い上げることができます。選択制の回答方式だけではないため、モチベーションが低下している従業員でも直接言いづらい意見などを自由にコメント可能。上司や担当者に意見を発信できる環境を整備することで、従業員の「本当の気持ち」をより正確に把握できます。
ジンジャーワーク・バイタルと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
ジンジャーワーク・バイタル
トライアルあり
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
|
|
|
|
| 料金 |
月
300
円
/1ユーザー
初期費用
要問合せ
|
問い合わせ
|
問い合わせ
(他2プラン)
|
月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
|
| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
3,500社以上
|
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
|
| 重要機能カバー率 |
50
%
（4/8）
|
50
%
（4/8）
|
88
%
（7/8）
|
0
%
（0/8）
|
| パルスサーベイ（従業員満足度調査） |
|
|
|
|
| 設問のテンプレート機能 |
|
|
|
|
| 独自の設問登録機能 |
|
|
|
|
ジンジャーワーク・バイタルの料金プランを紹介します。
勤怠管理
月 300 円 / 1ユーザー
初期費用
要問合せ
ジンジャーワーク・バイタルの機能・連携可能なサービスを紹介します。
ジンジャーワーク・バイタルの機能ごとの対応範囲を紹介します。
パルスサーベイ（従業員満足度調査）
従業員の意識や満足度調査を定期的に行うことができる
設問のテンプレート機能
テンプレートを使って設問の作成ができる
独自の設問登録機能
調査（サーベイ）結果の自動集計機能
調査（サーベイ）結果の分析レポート機能
調査（サーベイ）の分析結果をレポート形式で表示できる
調査（サーベイ）結果のダッシュボード表示機能
調査結果をダッシュボード形式で確認することができる
ストレスチェック機能
従業員の健康やストレス度合いをチェックできる
アカウントの権限設定
ジンジャーワーク・バイタルの連携サービスを紹介します。
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・沖縄県 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表名 | 冨永 健 |
| 従業員規模 | 509名（2025年5月時点） |
| 事業内容 | クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 |
| 資本金 | 非公開 |
| 提供サービス |
モチベーション管理システムで検索されているワードを紹介します。
