Synergy HR（シナジーHR）とは、人事管理や評価管理をはじめ、社内面談の管理、サンクスカードや簡単なプロフィールの紹介など、部署でのチーム作りや組織課題の解決を支援するモチベーション管理システムです。
Synergy HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
必要な機能だけを、自由に選択して利用できるのがメリットです。基本機能だけでの利用も可能なだけでなく、基本機能をベースに必要なツールを4つの中から選択・追加し、組み合わせて利用できます。料金は利用する機能の分だけ支払う仕組みで過不足なく、コストパフォーマンスの良い使いやすいシステムだと言えるでしょう。
基本機能では、メンバー同士のキャラクター理解を促進できます。「プロフィール機能」では項目を自由に設定できて検索性も高く、お互いのプロフィールを知ることで新しいコミュニケーションを生み出す効果を期待できます。活用することで会社組織のメンバーを可視化し、企業理念やクレドの浸透を深めるきっかけとなるでしょう。
シンプルな操作性で、誰でも簡単に利用できるのがメリット。シンプルなデザインで直感的に使える画面は、パソコンの操作に慣れていない人でも安心です。またクラウドサービスのため、インターネット環境さえ整っていればスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末からも利用可能で、時間と場所を選ばずに活用できるでしょう。
Synergy HRの料金プランをご紹介します。
プラン1
月 200 円 ／ ユーザー
初期費用
0円
最低利用期間
なし
最低利用人数
1名
基本機能（＝基本料金）をベースに、必要なツールを組み合わせて利用可能です。
■ツール
・サンクス：200円/ユーザー
・スキル：300円/ユーザー
・評価：500円/ユーザー
・面談：200円/ユーザー
・意見：200円/ユーザー
※14日間の無料トライアルあり
電話サポートあり
メールサポートあり
クラウド（SaaS）
サービスを運営するSharin株式会社の概要です。
| 会社名 | Sharin株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区駒沢公園1-1 Tote駒沢公園 303 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2017年5月 |
| 代表名 | 中川 悠 |
| 事業内容 | 組織改善ツール群「シナジーHR」の企画・開発・運営 人事・組織管理関連のシステム導入コンサルティング |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
