HRBrainの評判は?カオナビ・タレントパレットとの違いも解説
カオナビは、人材情報の一元管理・可視化に加え、AIによる分析や提案を通じて、人員配置や人材育成に関する意思決定を支援します。また、AIエージェント「KTi(ケーティ)」を提供し、人材データのさらなる活用をサポートします。
カオナビは、シェアNo.1※のタレントマネジメントシステムです(※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度))。人材データの一元化・可視化を通じてタレントマネジメントを支えてきました。そして今、人材データを管理するだけでなく、AIが分析・提案し、配置や育成などの意思決定まで支える「タレントインテリジェンス™」へと進化しています。タレントマネジメントから労務・採用・勤怠まで、ひとつのシステムで活用でき、誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、カスタマイズも柔軟に行えます。従業員数100名規模から5,000名超まで4,500社超(2025年9月末時点)が導入し、継続率は99.6%(MRR解約率の直近12ヶ月平均、2026年3月時点)です。
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PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談の中から、カオナビで解決できた事例をご紹介します。
総務・法務担当者 / 外食業界 / 企業規模:100~299名
経営・企画担当者 / 医療(病院)・福祉業界 / 企業規模:1~9名
経営・企画担当者 / 建設・工事業界 / 企業規模:50~99名
カオナビの特徴やメリットを3つ紹介します。
カオナビは、人材情報の一元管理・可視化に加え、AIによる分析や提案を通じて、人員配置や人材育成に関する意思決定を支援します。また、AIエージェント「KTi(ケーティ)」を提供し、人材データのさらなる活用をサポートします。
カオナビは、タレントマネジメントに加え、労務・採用・勤怠管理まで、ひとつのシステムでカバーします。雇用契約や年末調整の電子化、採用選考の一元管理、勤怠の自動アラートなどで日々の業務を効率化します。また、蓄積した情報を人材データとあわせて活用することで、適切な人員配置や育成方針の検討にも役立てられます。ISMS認証・ISMSクラウドセキュリティ認証・プライバシーマークを取得したISMAP登録事業者として、機微な人材データも安心して扱えます。
カオナビは各社に専任サポートがつき、導入後も徹底的にサポートします。きめ細やかなフォローで、使いこなし・定着までしっかりと寄り添ってくれるため安心して利用できます。ユーザー同士がつながるコミュニティ「カオナビキャンパス」では、他社との交流を通じて生きた事例を学び合える場を提供しています。業務の悩みを共有・相談でき、タレントマネジメントの成功につなげられます。
カオナビのサポート担当者によるコメントを紹介します。
カオナビの使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
人材情報の一元化・可視化で戦略人事を促進
あらゆる立場の人の活用を重視
使いやすさと充実したサポートが特徴
新ビジョン「タレントインテリジェンス」
AI活用での人材データを統合・分析も可能
カオナビと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
カオナビ
トライアルあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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問い合わせ
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月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
45,000社超(シリーズ累計)
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| 重要機能カバー率 |
100
%
(12/12)
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92
%
(11/12)
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83
%
(10/12)
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17
%
(2/12)
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| 簡易検索 |
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| 組織図作成機能 |
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| 時系列データ蓄積 |
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カオナビの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
カオナビの機能・連携可能なサービスを紹介します。
カオナビの機能ごとの対応範囲を紹介します。
カオナビの連携サービスを紹介します。
SmartHR
オフィスステーション 労務
人事労務freee
給与奉行 クラウド
カオナビの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
導入実績数 約4,500社 ※2025年9月末時点
このサービスを詳しく紹介している紹介・取材記事です。
タレントマネジメントシステムは80を超えるサービスが存在し、それぞれ得意とする領域が異なります。PRONIアイミツSaaSのカオスマップでは、各サービスを「基盤・運用・戦略」の3領域で整理しています。カオナビは、人材データの一元管理と評価運用を担う「基盤レイヤー」の「統合タレマネ型」に位置づけられるサービスです。 自社の課題がどの領域にあたるか、他社サービスがどこに分布するかを把握したうえで読み進めると、カオナビの強みがより理解しやすくなります。 カオナビとは、社員一人ひとりの人材情報を集約・可視化し、組織や人事施策に活用できるタレントマネジメントシステムです。人事情報がExcelや複数のシステムに分散している状態では、評価や配置、育成の判断が属人的になりがちです。 カオナビは顔写真を起点にした直感的なUIを特徴とし、誰でも人材情報を把握しやすい設計になっています。結果として、人事部門だけ…
サービスを運営する株式会社カオナビの概要です。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1丁目8−1赤坂インターシティAIR 33F |
| 拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・福岡県 |
| 設立 | 2008年5月 |
| 代表名 | 佐藤 寛之 |
| 事業内容 | タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート |
| 資本金 | 1億円 ※2025年6月末時点 |
| 提供サービス |
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カオナビが紹介されている関連記事を掲載しています。
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか?
カオナビでは、人材情報の一元化や人事評価のクラウド化、人材配置、離職防止といったタレントマネジメントの課題から、労務・採用・勤怠管理まで、企業様の幅広い課題の解決をサポートしております。従業員数100名規模から5,000名超まで、企業・医療機関・学校・官公庁など、幅広い業種・組織にご導入いただいております。
利用者から特に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか?
「人事・労務業務の効率化と一元管理が電子化で可能になった。」「既存の評価制度を活かしつつ、柔軟性のある人事評価制度の効率化を実現できた」「社員のモチベーションを可視化できた」など、さまざまな活用事例のお声を頂いております。
導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか?
1社に1人の専任担当者が、導入の初期設定から定着・活用まで伴走いたします。事例共有ができるユーザー会やユーザーコミュニティ、自社の課題を相談できるトークルーム、オンラインでの画面共有など幅広いサポート体制を整えており、継続率は99.6%(MRR解約率の直近12ヶ月平均、2026年3月時点)となっております。