SUZAKUは、組織心理学とAIを活用して人材データを分析できるタレントマネジメントシステムです。社員一人ひとりのスキルや特性、エンゲージメントを定量的に可視化し、採用から配置、育成、定着、評価運用までを一元的に支援します。さらに、組織サーベイによって職場環境やストレス要因を分析し、離職予兆の早期発見やエンゲージメント向上にも対応。AIによる分析結果を基に、適材配置や人材育成を戦略的に進められる点が特徴です。3000社以上の利用実績を持ち、個人と組織の両面から継続的な組織成長を支援します。
SUZAKUの特徴やメリットを3つ紹介します。
SUZAKUは、蓄積した人材データとHQアセスメントをAIで分析し、配置候補を提案できるタレントマネジメントシステムです。候補抽出の根拠となるデータを確認できるため、経験や勘に依存しない人材配置を実現します。異動や採用時の判断スピードと精度向上につながり、組織に適した人材活用を支援します。
SUZAKUは、応募時に実施したアセスメント結果を入社後の社員データへ引き継げます。採用から育成・評価までの情報を一元管理できるため、データの再入力や管理工数を削減可能です。入社直後から個人特性に応じた育成計画へ活用でき、人事業務の効率化と人材育成の質向上に貢献します。
SUZAKUは、産学連携で蓄積した経年データを活用し、成長変化や将来的な活躍可能性を分析できます。学生時代からの推移を可視化できるため、教育機関や企業における育成効果の検証にも対応。配属先の検討や研修施策の改善に役立つ具体的な判断材料を提供します。
SUZAKUと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
SUZAKU
トライアルあり
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
|
|
|
|
| 料金 |
問い合わせ
|
問い合わせ
(他2プラン)
|
問い合わせ
|
問い合わせ
|
| 導入実績社数 |
導入実績社数
3000社以上
|
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
4,000社以上
|
導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
|
| 重要機能カバー率 |
67
%
（8/12）
|
92
%
（11/12）
|
83
%
（10/12）
|
100
%
（12/12）
|
| 簡易検索 |
|
|
|
|
| 組織図作成機能 |
|
|
|
|
| 時系列データ蓄積 |
|
|
|
|
SUZAKUの料金プランを紹介します。
要問合せ
SUZAKUの機能・連携可能なサービスを紹介します。
SUZAKUの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
SUZAKUが紹介されている関連記事を掲載しています。
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
