【2024年7月】「閲覧・編集の権限設定、食品業界」に該当する人事評価システム10選のランキング
「閲覧・編集の権限設定、食品業界」に該当する人事評価システム10選
「閲覧・編集の権限設定、食品業界」に該当する人事評価システム10サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
人事評価システムにおける閲覧・編集権限の設定とは
閲覧・編集権限の設定とは、人事評価システム上で「どのユーザーがどの情報を閲覧できるか」「どのユーザーがどの情報を編集・更新できるか」を制限する機能です。たとえば、上司や人事担当者は部下の評価情報を閲覧・編集できるが、同僚や他部署の従業員にはその権限が与えられない、といった設定ができます。この権限設定によって、情報を適切に取り扱うことができ、企業の組織運営が円滑に進みます。
該当 10件
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株式会社HRBrain
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株式会社カオナビ
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株式会社SmartHR
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株式会社サイダス
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株式会社くじらシステム開発
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株式会社パーソル総合研究所
出典:株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/talent-management/hito-talent/lp/
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株式会社ワン・オー・ワン
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株式会社採用戦略研究所