カオナビは、シェアNo.1※のタレントマネジメントシステムです（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））。あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させます。人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えます。約4,500社以上（2025年9月末時点）の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供。ユーザーコミュニティも活発で、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えます。
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談の中から、カオナビで解決できた事例をご紹介します。
総務・法務担当者 ／ 外食業界 ／ 企業規模:100～299名
経営・企画担当者 ／ 医療（病院）・福祉業界 ／ 企業規模:1～9名
経営・企画担当者 ／ 建設・工事業界 ／ 企業規模:50～99名
カオナビの特徴やメリットを3つ紹介します。
カオナビは基幹システム、Excel、紙などに散らばっているあらゆる人材情報を一元管理できます。これらを可視化して分析することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、組織のあり方や働き方の進化をサポートします。
カオナビは多機能でありながら、経営者から人事担当者、従業員までどんな方でもマニュアルなしで使える直感的なUI／UXが特徴のひとつです。使いたい機能や項目のカスタマイズ、複雑な評価制度への対応など、個社性の高いニーズにも柔軟に対応しています。
カオナビは各社に専任サポートがつき、導入後も徹底的にサポートします。きめ細やかなフォローで、使いこなし・定着までしっかりと寄り添ってくれるため安心して利用できます。ユーザー同士が繋がるコミュニティ「カオナビキャンパス」では、他社との交流を通じて活きた事例を学び合える場を提供しています。業務のお悩みを共有・相談でき、タレントマネジメントの成功に繋げることができます。
カオナビのサポート担当者によるコメントを紹介します。
カオナビの使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
人材情報の一元化・可視化で戦略人事を促進
あらゆる立場の人の活用を重視
使いやすさと充実したサポートが特徴
新ビジョン「タレントインテリジェンス」
AI活用での人材データを統合・分析も可能
カオナビと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
カオナビ
トライアルあり
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
|
|
|
|
| 料金 |
問い合わせ
|
問い合わせ
(他2プラン)
|
問い合わせ
|
問い合わせ
(他4プラン)
|
| 導入実績社数 |
導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
|
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
4,000社以上
|
導入実績社数
登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数
|
| 重要機能カバー率 |
100
%
（12/12）
|
92
%
（11/12）
|
83
%
（10/12）
|
75
%
（9/12）
|
| 簡易検索 |
|
|
|
|
| 組織図作成機能 |
|
|
|
|
| 時系列データ蓄積 |
|
|
|
|
カオナビの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
カオナビの機能・連携可能なサービスを紹介します。
カオナビの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
カオナビの連携サービスを紹介します。
SmartHR
オフィスステーション 労務
人事労務freee
給与奉行 クラウド
カオナビの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
導入実績数 約4,500社 ※2025年9月末時点
このサービスを詳しく紹介している紹介・取材記事です。
タレントマネジメントシステムは80を超えるサービスが存在し、それぞれ得意とする領域が異なります。PRONIアイミツSaaSのカオスマップでは、各サービスを「基盤・運用・戦略」の3領域で整理しています。カオナビは、人材データの一元管理と評価運用を担う「基盤レイヤー」の「統合タレマネ型」に位置づけられるサービスです。 自社の課題がどの領域にあたるか、他社サービスがどこに分布するかを把握したうえで読み進めると、カオナビの強みがより理解しやすくなります。 カオナビとは、社員一人ひとりの人材情報を集約・可視化し、組織や人事施策に活用できるタレントマネジメントシステムです。人事情報がExcelや複数のシステムに分散している状態では、評価や配置、育成の判断が属人的になりがちです。 カオナビは顔写真を起点にした直感的なUIを特徴とし、誰でも人材情報を把握しやすい設計になっています。結果として、人事部門だけ…
カオナビが紹介されている関連記事を掲載しています。
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか？
カオナビでは人事・労務DXからタレントマネジメントまで企業様の幅広い課題の解決のサポートをしております。 人材情報の一元化、紙やエクセルからの脱却、人事評価制度の設計やクラウド化、人材の活用や離職防止、労務や勤怠機能まで、中小企業から大企業・自治体などの導入事例もあり、幅広い業種に対応しております。
利用者から特に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか？
「人事・労務業務の効率化と一元管理が電子化で可能になった。」「既存の評価制度を活かしつつ、柔軟性のある人事評価制度の効率化を実現できた」「社員のモチベーションを可視化できた」など様々な活用事例のお声を頂いております。
導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか？
導入の初期設定から活用まで専任スタッフがサポート。タレントマネジメントや人事・労務DXの実現に向けて専任スタッフがサポート致します。また、事例共有ができるユーザー会、自社の課題を相談できるトークルーム、オンラインでの画面共有など幅広いサポート体制を整えております。