MIRAIC(ミライク)

人事評価システム

MIRAIC

(ミライク)
株式会社みらいの人事
出典:株式会社みらいの人事 https://miraic.pro/
トライアルあり

MIRAICとは

MIRAICは、中小企業に特化した人事評価システムです。人事コンサルタントのノウハウを活かし、人事評価の品質向上や1on1面談の促進、複数の社員による多面的な評価を通じて社員の成長をサポートします。シンプルでわかりやすい画面設計、リーズナブルな価格、さらに人事労務freeeとのAPI連携により、効率的でスムーズな運用が可能です。評価内容の集計時間を短縮し、社員が自ら成長できる環境を提供します。

MIRAICの特徴・メリット

MIRAICの特徴やメリットを3つ紹介します。

01
システムの導入と運用をスムーズにする簡単でシンプルな機能

MIRAICは、人事評価に必要な機能をシンプルにまとめたシステムです。わかりやすい画面設計で誰でも簡単に操作でき、スムーズなシステム導入や運用が可能です。複雑な操作が不要なため、社員がストレスなく使用できる点が大きな強みです。

02
利用人数に応じた月額料金設定

MIRAICは利用人数に応じた月額料金設定を採用しており、シンプルな機能に絞った設計でコストパフォーマンスに優れています。特に中小企業にとって、低コストで質の高い人事評価・育成システムを導入できることは大きなメリットです。

03
他システムとの連携で業務効率化

MIRAICは人事労務freeeとのAPI連携を実現し、社員情報の二重管理を不要にします。これにより、データの整合性を保ちつつ、運用の効率化を図ることができます。他のシステムともシームレスに連携できるため、既存の業務フローにスムーズに統合可能です。

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MIRAICと類似サービスとの比較

MIRAICと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。

サービス名
MIRAIC
トライアルあり
IT導入補助金対象
トライアルあり
IT導入補助金対象
トライアルあり
特徴・メリット
  • システムの導入と運用をスムーズにする簡単でシンプルな機能
  • 利用人数に応じた月額料金設定
  • 他システムとの連携で業務効率化
  • あらゆる人材データを一元管理
  • 使いやすいUI/UX
  • 安心のサポート体制
  • 人事データを一元管理し情報抽出を簡単に
  • 評価のシステム化で業務工数削減
  • サーベイで組織の現状を見える化
  • 従業員マスタを1つに集約し、転記不要
  • 使用中のソフトともAPIで連携できる
  • シンプル操作で初めてでも使いやすい
料金
問い合わせ
問い合わせ
問い合わせ
(他2プラン)
400 /ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
導入実績社数
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
4,000社以上
導入実績社数
情報なし
導入実績社数
38万事業所

MIRAICの料金プラン

MIRAICの料金プランを紹介します。

お問い合わせ

要問合せ

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MIRAICの機能・連携サービス

MIRAICの機能・連携可能なサービスを紹介します。

MIRAICの機能

MIRAICの機能ごとの対応範囲を紹介します。

重視される機能
非対応 社員リスト管理 顔写真や所属などの社員情報を一覧化できる
非対応 閲覧・編集の権限設定 役職や部署ごとに操作できる範囲を制限できる
非対応 評価のテンプレート機能 360度評価やMBOなどの型を選びシート作成できる
非対応 1on1の履歴登録 1on1での面談内容を記録して振り返りができる
非対応 評価フォームカスタマイズ設定 職種ごとの評価シートを自由に作成できる
非対応 評価のワークフロー作成機能 評価における承認・却下等のワークフローを作成できる
非対応 期ごとの考課フロー管理 時期ごとの評価の進み具合を管理できる
非対応 社員の評価分布確認 評価ランクごとの人数分布をグラフ表示できる
非対応 目標設定 社員が個人の目標を入力して達成度を管理できる
非対応 エンゲージメント分析機能 会社への満足度を分析して数値化できる
非対応 ダッシュボード機能 組織や評価の現状をグラフで1画面に表示できる
非対応 アンケートの集計・分析機能 Webで質問を配布し回答結果を属性別に分析できる

自社に必要な機能がわかる!

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MIRAICの運営会社

サービスを運営する株式会社みらいの人事の概要です。

会社名 株式会社みらいの人事
本社の国 日本
本社所在地 東京都中央区京橋 2丁目 2-1 京橋エドグラン 19 階
拠点 東京都、国内、アメリカ、アジア
設立 2019年7月
代表名 藤崎 和彦
提供サービス
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
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