【2024年5月】「電子明細利用承諾、モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応」に該当するWeb給与明細20選のランキング

オフィスステーション 給与明細とは、株式会社エフアンドエムが運営するWeb給与明細です。堅牢なセキュリティ環境が特徴。WAFの設置や二重認証、暗号化はもちろん、専門部隊が24時間365日システムを監視しており、安心して個人情報を預けることができます。他社の各種給与システムとAPI連携しているのも特徴。給与計算データをそのまま連携できるので、担当者の作業工数を大幅に削減できます。サポートサービスも充実しており、初めてWeb給与明細を導入する企業にもおすすめです。

Bulas Payslip Mobileとは、株式会社BBSアウトソーシングが提供するWeb給与明細です。マニュアル不要のシンプルな操作性が特徴。PC、スマートフォンのほか携帯電話（ガラケー）にも対応しており、スマートフォンを持っていない従業員がいる企業にもおすすめです。従業員からの問い合わせに直接対応するヘルプデスクサービスオプションも用意されており、担当者の負担軽減に貢献します。

i-Compass WEB給与明細は、大興電子通信株式会社が提供するWeb給与明細です。給与システムのデータをそのまま連携できるのが特徴。データ作成などの手間がかかりません。セキュアなデータセンターで管理されており、個人情報の保管・管理も安心です。年末調整やeラーニングなどオプションサービスも充実しています。

S-PAYCIAL with 電子給与明細（Sペイシャルウィズ電子給与明細）とは、鈴与シンワート株式会社が提供するWeb給与明細です。シンプルな画面設計が特徴。導入時の初期設定も簡単です。無料のサポート窓口が用意されており、導入から本稼働・運用まで専門スタッフによるサポートが受けられるため、初めてWeb給与明細を導入する企業にもおすすめです。堅牢なデータセンターで管理・運用されているのでBCP対策の面でも安心です。

Web給金帳Cloudとは、クラウド型のWeb給与明細サービスです。給与計算ソフトや経費精算システムで作成したデータやドキュメントをアップロードするだけで、給与明細などを全従業員へ配布できます。配布された文書はパソコンやスマートフォン、タブレットで従業員の好きなタイミングで閲覧可能です。各種給与計算ソフトから公式認定を受けており、紙と同じデザインで電子化を実現。給与計算ソフトのバージョンアップにも適宜対応します。源泉徴収票や事例など従業員ごとに異なるファイルも、ファイル宅配ボックスを利用すれば、簡単に配布ができます。従来の給与明細配布や文書配布にかかったコストの、大幅な削減に貢献します。

e-navi給与明細WEBは、給与計算ソフトで作成された給与明細や賞与明細、源泉徴収票を電子化し、Web上で閲覧できるようにするWeb給与明細サービスです。各種給与計算ソフトに対応しており、パソコンやスマートフォンからシンプルな操作で簡単に閲覧が可能です。毎月の担当者の作業は、公開日時を指定したうえで、給与計算ソフトからデータを取り込むだけと、業務工数を大幅に削減できます。年末調整時の、扶養控除申告書や保険料控除申告書などの電子化にも対応。個人情報を扱う上で不安なセキュリティ面においても、堅牢なデータセンターで管理、暗号化され、安全にサービスを利用が可能です。

モバイル給与明細配信サービスとは、給与明細を電子化・配信するWeb給与明細サービスです。電子化された給与明細は、パソコンやスマートフォン、携帯電話などから好きなタイミングで自由に閲覧可能。担当者は作成した給与明細データをアップロードするだけで給与明細を電子化できます。給与支給日になると自動的に従業員へ配信されるため、印刷代や紙代、配送代といったコストの削減や、誤配布などのミス防止に貢献します。製造行やアパレル業、建設業、商社、学校法人など、多種多様な業界においてこれまで255社430,000人以上に利用され、高い評価を受けています。

Pay-Lookとは、給与明細をWeb配信するWeb給与明細サービスです。給与や賞与明細だけでなく源泉徴収票電子化にも対応しており、従業員はパソコンやスマートフォンなどで、休日や外出先など、いつでもどこでも閲覧が可能です。人事担当者は、印刷や封入、仕分け、発送など、給与明細配布にかかっていた工数を大幅に削減可能。人事への問い合わせ減少にも貢献します。新型コロナウイルス感染症拡大によリモートワークを取り入れる企業が増加傾向にある中、今後の企業におけるデジタル化をサポートするサービスです。

edge tracker 給与明細参照とは、従業員の利便性向上とコスト削減に貢献するWeb給与明細サービスです。従業員はパソコンやスマートフォンから給与明細や源泉徴収票などを確認・閲覧できます。紙の明細書に比べて、作成時の紙代や印刷代、配布にかかるコストや手間を大幅に削減し、担当者の業務負担を軽減します。また、社会保険料の変更や賞与の支給月数のお知らせ、健康診断の案内など、給与明細以外の配布にも活用できます。各種給与計算ソフトとデータを連携できるほか、源泉徴収情報や年末調整通知情報などの連携も可能です。

「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。

クラウド型労務管理システム「ARROW（アロー）」は、国内初の統合型労務務管理システムです。主に、勤怠管理、労務管理、給与計算、タイムカード打刻、給与明細作成、帳票転記、書類ダウンロード機能までが1つのシステム内で利用することができます。

ALL-INとは、株式会社 エステイエスが提供する経営のアップグレードに必要なシステムがすべて搭載されたCRMです。200社以上の導入実績があり、多くの組織に利用されています。クラウドサービスでビジネスを驚くほどの効率化を実現しているのが特徴。費用は月あたり75,000円から導入できます。顧客管理(CRM)、営業支援(SFA)、人事、給与、会計、販売、仕入、在庫管理・グループウェアなど経営に必要な機能をこれひとつに凝縮。入力されたデータは全システムへリアルタイム反映。経営の現状把握に必要な約50の指標をプリセットした「コックピット」機能で経営状況の見える化を実現し、共有、管理の負担を削減します。データはすべて信頼の高い高セキュリティなクラウド上に保存されるので安全、安心に簡単管理できます。

Socia給与システム（ソシア給与システム）とは、柔軟な計算式設定、自在な集計機能で、給与業務をサポートする、クラウド型給与計算ソフトです。計算内容の異なる給与体系を複数設定でき、計算項目の修正や給与規定の変更にも柔軟に対応できます。また、管理資料が自由に作成可能、退職金の計算処理や、会計システムへの人件費の仕訳処理、生命保険・損害保険のデータを一括管理できるサブシステム群も備わっています。Webで給与・賞与明細書や源泉徴収票などの閲覧、PC・スマートフォンからの年末調整申告書提出に対応しているので、紙による煩雑な作業も必要なくなります。データアクセス状況をすべて監査・記録することも可能です。専門コンサルタントに相談ができ、サポート体制も充実しています。

ジンジャー給与とは、各社の規則に応じて項目や計算式を設定できる、クラウド型給与計算ソフトです。各社の給与体系に応じて項目名や計算式を登録できるのが特徴。従業員の等級・役職など各種区分や勤怠の項目を用いて計算式を設定し、給与や各種手当の算出を自動化できます。また、給与・賞与明細、源泉徴収票などをワンクリックでWebで公開したり、PDFでの出力も可能。紙明細の配布の手間を削減できるだけでなく、誤送付や紛失のリスクもなくなります。ステップに沿って給与計算処理を進めていけるのも特徴。初心者の方にも使いやすいシステムです。他ジンジャーシリーズと連携すれば、人事情報や勤怠データもワンステップで連携可能。他社のシステムを使用している場合も、csv形式でのデータ取り込みができるので、二重登録の手間を省くことができます。

「Esia-Zero」は、人事・労務申請手続きを圧倒的に効率＆時短化するツールです。社労士と顧問先、従業員をつないで効率的に情報収集＆電子申請が可能にしました。直観的でわかりやすい画面構成のためITに強くない事業所であっても安心です。

ジョブカン給与計算とは、ITトレンド2020第1位の実績がある、クラウド型給与計算ソフトです。社労士・給与計算担当者の声を基に開発した、細かな部分まで考えられた豊富な機能が揃っており、ジョブカンシリーズの連携、雇用形態に合わせた給与規定、支給控除の計算式作成、保険料・税率の自動アップデートが可能です。従業員にWeb上で給与（賞与）明細を発行することができるので、給与業務を効率化します。万全のセキュリティで、事前に登録されたIPアドレス以外からはアクセスできないように設定できます。30日間無料のお試しがあり、無料お試し期間中から、ご契約後まで、チャットサポート、メールサポート、、電話サポートを制限なく利用可能です。

オフィスステーション 労務とは、オフィスステーションシリーズの労務管理システムです。入退社手続きを始めとする人事労務に関する各種手続きの一元管理・ペーパーレス化により、大幅な業務削減を可能にします。

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

PayBookは、「最短3分、時間をかけずにできる給与計算」「みんなにやさしい給与計算」というコンセプトでサービスを提供している給与計算ソフトです。クラウド型なので、インストールは不要で、Windowsはもちろん、MacやiPadなどの各種タブレットからでもすぐに利用できます。シンプルな画面構成なので操作が簡単です。社会保険料や税金は、前月からの変更がなければ特に作業しなくても翌月の給与計算が行われるので、作業の時間短縮を実現します。また、給与明細はPDFファイルで出力して従業員にメール配信ができるので、ペーパーレス化に繋がり、環境にもやさしいのが特徴です。料金プランは3プランあり、利用状況に合わせて選ぶことができます。利用開始から３ヶ月間のトライアル期間は、無料でスタンダードプラン（1,000円／月）の全機能がご利用いただけます。

マネーフォワード クラウド給与とは、給与計算から振込、明細発行まで全てをクラウドで完結できる給与計算ソフトです。複数の給与形態や締日・支給日など、自社環境に合わせて柔軟に設定できるのが特徴。給与体系は月給制・日給制・時給制の3パターンに対応しています。複雑な社会保険料や所得税も自動計算なので、正確な計算処理が可能です。振込はシステムから直接、ワンクリックで完了するのもメリット。給与帳票や振込作業が不要になります。各種明細はWebで発行でき、PC・スマホで閲覧可能。印刷・紙代が削減できるほか、紛失などのリスクもなくなるため、セキュリティ対策としても有効です。料率・法改正時は無料で自動アップデートされるのもポイント。支給日に応じ適切な料率が自動採用されるので、変更のタイミングを迷うこともありません。初めてシステムを導入する企業はもちろん、業務の属人化を解消したい企業にもおすすめです。