trackは、エンジニア向けの学習・試験システム。エンジニアの入社後の育成を一括してサポートします。多くの導入実績と、受賞歴をもつ人気のツールです。
trackの3つの特徴やメリットをご紹介します。
エンジニアの採用と育成をさまざまな角度から支援する、プログラミングを専門とした学習プラットフォームです。属人的な評価になりがちなエンジニアの実務スキルを試験機能でチェックして、研修の習熟度を学習機能で可視化。スキルを正しく把握することで採用時のミスマッチを防いで適切なエンジニア育成につなげられ、既に多数の導入実績と受賞歴があるサービスです。
プログラミングに特化した問題を多彩なカテゴリーから出題でき、専用アプリにより自社で使っているテキストや動画をオンライン教材に変換可能。豊富に提供されているオフィシャル問題と組み合わせてオリジナルの研修コースを作り一元管理ができます。ITプログラミング研修をシステム上で完結させて、人員削減やペーパーレス化を進めながらスキルの向上を図ることが可能です。
管理者は学習状況や解答したコードを画面上で確認できるほか、コースに設定した想定時間から遅れている受講者をアラートとして閲覧可能。一人ひとりの学習ペースを把握した上でフォローを行い、オンラインで質疑応答ができるディスカッション機能も利用できます。研修後は業界唯一となるスキルチェック機能で、カテゴリー別の得点分布を参考に比較分析が可能です。
trackの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
trackの管理画面（PC)
trackの料金プランをご紹介します。
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チャットサポートあり
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クラウド（SaaS）
サービスを運営する株式会社ギブリーの概要です。
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2009年4月 |
| 代表名 | 井手 高志 |
| 従業員規模 | 160名 ※2023年4月現在 |
| 事業内容 | HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA） オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI） |
| 資本金 | 1000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
