JAPAN AI HR（ジャパン エーアイ エイチアール）

JAPAN AI HRは、一連の採用フローの中で発生する定型業務を自動化・効率化する機能を豊富に保有しています。具体的には「求人票の作成、選考基準の作成、スカウト、書類選考、面接議事録、面接評価」といった業務が挙げられます。さらに、採用管理システムとの連携や、ポジションの管理が可能。自社の採用業務に自然と溶け込む形でAIエージェントを活用できます。

JAPAN AI HRは、採用業務向けのアプリケーションだけではなく、AIエージェントの作成基盤や法人向けのAIチャットも保有しています。結果として、自社特有の採用業務がある企業でも、自社の業務に特化したAIエージェントを作成することで、AIプロダクトの導入効果を最大化できます。RPAより柔軟で例外処理に強く、現場の課題を素早く解決するAIサポートを実現します。

JAPAN AI HRでは、基幹システムや企業独自のデータベースとの連携が必要な場合には、カスタム開発で対応します。さらに、380社以上のAIプロダクト導入支援実績を活かしたAXコンサルティングも提供します。採用実績データや人事データの分析から戦略人事構想の実現、採用業務の棚卸し・フロー整理、AIの組み込み箇所やデータ設計まで、上流工程から採用業務全体を整理。導入後の利活用支援も含め、AXパートナーとして伴走します。※AX：AIトランスフォーメーション（AIによる業務変革）