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アクセスオンラインキャリア
（AOLC）
株式会社マイナビ
出典：株式会社マイナビ https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/btob/lineup/aolc/1900/
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【企業名】株式会社マイナビ【詳細】「AOLC（アクセスオンラインキャリア）」は中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導く、マイナビ転職の採用管理システムです。採用管理システムでは業界トップクラスの導入実績があり、幅広い企業が利用しています。【AOLC（アクセスオンラインキャリア）の特徴】・導入実績は900社以上、応募者情報の運用実績は年間800万以上と、信頼性の高さが特徴・応募者データの登録数やアカウント数、保存容量での追加課金が一切ないサービス体系・求人広告、人材紹介、採用HPなど、あらゆる経路からの応募者の一元管理により、工数のかかる採用業務を効率化・安心のセキュリティ環境の整備により、リスクの少ない個人情報の管理を実現
2025.03.11
【2025年最新】中途採用におすすめの採用管理システム9選
アクセスオンラインキャリア（AOLC）は、東京都千代田区に本社を構えるマイナビが提供する採用管理システムです。新卒版・キャリア版（中途版）の2種が用意されており、のべ導入社数は900以上、応募者情報の運用件数は年間800万件以上と業界トップクラスの実績を誇ります。中途版では新卒版をベースに機能が追加されているのが特徴。転職情報サイトや紹介会社、自社採用サイトなど複数経路からの応募者情報が一元管理できるのはもちろん、ホームページ・マイページ機能、日程調整機能、簡易分析機能などを備えています。また、セキュリティ対策にも注力しており、個人情報の受信経路一元化とペーパーレスの推進によって情報漏えいリスクを低減。安心して利用できる採用管理システムをお探しの方にうってつけといえるでしょう。
2025.03.11
【2025年最新】応募者管理におすすめの採用管理システム9選
アクセスオンラインキャリア（AOLC）は、東京都千代田区に本社を構えるHR企業、マイナビが開発・提供する中途採用向けクラウド型採用管理システムです。応募者管理を含む採用データの一元化、機能性、使いやすさ、コストパフォーマンスに優れ、900社以上の導入実績、応募者データ運用年間800万件以上を誇るのが特徴。重複チェック、エージェント管理機能を省いた新卒向けAOLCも用意されています。応募者取り込み、選考進捗管理、評価管理、データ一括管理、アンケート項目作成など、特に応募者管理に有効なデータベース機能が優れているのもポイント。説明会開催などの母数集団形成に有効な予約フォーム機能、応募者・面接官の希望日を調整する日程調整機能も搭載され、煩雑な業務を効果的に自動化することもできます。応募者管理数が増えても追加料金が必要ないのも魅力でしょう。
2025.03.11
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「アクセスオンラインキャリア」は、新卒向けの就活サイトを運営する「マイナビ」が提供する採用管理システムです。応募受付から情報発信、選考管理、入社までをワンストップで管理することで業務を効率化し、採用コストを削減できます。【アクセスオンラインキャリアの特徴】・各企業の採用戦略に応じて、自由にカスタマイズできる統合管理アプリケーション・採用管理業務に必要なほぼ全ての機能をパッケージ化・ホームページエントリーやナビサイトの登録データ、マイナビ就職EXPOへの参加状況など、採用に関するさまざまなデータを一元管理・就職情報サイト「マイナビ」とのシームレス連携を実現・学生と企業をつなぐ、操作性が高いマイページ機能
2025.02.03
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2025.02.03
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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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