Proflly（プロフリー）は、社員のスキルや資格、興味関心を可視化し、社内で共有できるタレントマネジメントシステムです。自身の情報を自由に登録できるため、スキルマッチングが円滑になり、部門を超えた協力体制の構築を促します。テレワークの普及によるコミュニケーション不足の解消にも貢献。シンプルな操作性に加え、人事評価機能を排除することで、社員が気軽に利用できる設計です。さらに、20名以下は無料で利用可能であり50名以上の企業向けプランも用意されているため、企業の成長に応じた柔軟な導入が可能です。
Profllyの3つの特徴やメリットをご紹介します。
Proflly（プロフリー）は、社員が自分のプロフィールを自由に登録できるシンプルな機能を提供しています。導入時の複雑な設定を不要とし、スムーズな立ち上げが可能です。例えば、社員は自身のスキルや資格、興味関心を自由に入力し、社内で共有できます。直感的な操作性により、社員全員が気軽に参加できる環境を整え、組織全体での活用を促進します。
Proflly（プロフリー）は、人事評価機能を搭載せず、社員が気軽に情報を登録できる環境を提供しています。評価を意識せず自己表現が可能となることで、社員間のコミュニケーションが活性化し、組織内のつながりが深まります。趣味や興味を共有することで業務外での交流が生まれ、部署を超えた連携の強化にもつながります。
Proflly（プロフリー）は、スキルや資格、タグによる検索機能を備えており、必要な人材を迅速に見つけることができます。新たなプロジェクトの立ち上げ時に、適したメンバーを簡単に検索できるため、スムーズなチーム編成が可能です。特定のスキルや資格を持つ社員を迅速に把握できることで、業務の最適化やプロジェクトの円滑な進行を支援します。
Profllyの料金プランをご紹介します。
標準プラン
月 300 円
初期費用
要問合せ
最低利用期間
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最低利用人数
要問合せ
20名以下の場合は無料
※利用料金は利用開始した月の翌月から発生します
サービスを運営するクラスメソッド株式会社の概要です。
| 会社名 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル8階 |
| 設立 | 2004年7月7日 |
| 代表名 | 横田 聡 |
| 従業員規模 | 600名（グループ全体：2021年12月現在） |
| 事業内容 | クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用 データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用 SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 企業向けIT人材育成、内製化支援 無人店舗技術・キャッシュレス決済システムの企画開発、運営 |
| 資本金 | 1億円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
