成功事例から学ぶ!タレントマネジメントシステム導入のポイント5選
20名以下の場合は無料
※利用料金は利用開始した月の翌月から発生します
Proflly(プロフリー)は、社員のスキルや資格、興味関心を可視化し、社内で共有できるタレントマネジメントシステムです。自身の情報を自由に登録できるため、スキルマッチングが円滑になり、部門を超えた協力体制の構築を促します。テレワークの普及によるコミュニケーション不足の解消にも貢献。シンプルな操作性に加え、人事評価機能を排除することで、社員が気軽に利用できる設計です。さらに、20名以下は無料で利用可能であり50名以上の企業向けプランも用意されているため、企業の成長に応じた柔軟な導入が可能です。
Profllyの3つの特徴やメリットをご紹介します。
Proflly(プロフリー)は、社員が自分のプロフィールを自由に登録できるシンプルな機能を提供しています。導入時の複雑な設定を不要とし、スムーズな立ち上げが可能です。例えば、社員は自身のスキルや資格、興味関心を自由に入力し、社内で共有できます。直感的な操作性により、社員全員が気軽に参加できる環境を整え、組織全体での活用を促進します。
Proflly(プロフリー)は、人事評価機能を搭載せず、社員が気軽に情報を登録できる環境を提供しています。評価を意識せず自己表現が可能となることで、社員間のコミュニケーションが活性化し、組織内のつながりが深まります。趣味や興味を共有することで業務外での交流が生まれ、部署を超えた連携の強化にもつながります。
Proflly(プロフリー)は、スキルや資格、タグによる検索機能を備えており、必要な人材を迅速に見つけることができます。新たなプロジェクトの立ち上げ時に、適したメンバーを簡単に検索できるため、スムーズなチーム編成が可能です。特定のスキルや資格を持つ社員を迅速に把握できることで、業務の最適化やプロジェクトの円滑な進行を支援します。
Profllyの料金プランをご紹介します。
標準プラン
月 300 円
初期費用
要問合せ
最低利用期間
要問合せ
最低利用人数
要問合せ
20名以下の場合は無料
※利用料金は利用開始した月の翌月から発生します
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
ダッシュボード
時系列データ蓄積
離職防止分析
キャリア分析
労務負荷分析
ISO30414対応ダッシュボード
入退社手続き機能
承認フロー機能
労務属性管理
組織改編シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
AI解析による人材配置
スキルセット管理機能
スキルテンプレート搭載
ハイパフォーマー分析
成長モニタリング
MBO方式対応
コンピテンシー評価対応
OKR方式対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
社員の評価分布確認
評価者傾向診断
アンケート設問設計
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
テキストマイニング対応
離職ワード抽出機能
エンゲージメント分析機能
ヘルスチェック
ストレスチェック
研修履歴管理
eラーニング・研修の受講機能
eラーニング教材作成
研修レコメンド
採用パイプラインの管理機能
採用候補者とのチャット機能
WEB面接機能
採用候補者用マイページ
採用テキストマイニング
適性検査の実施機能
離職防止分析機能
モデル人材登録機能
多言語対応
閲覧・編集の権限設定
社内公募機能
拠点マップ
座席表機能
サービスを運営するクラスメソッド株式会社の概要です。
| 会社名 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル8階 |
| 設立 | 2004年7月7日 |
| 代表名 | 横田 聡 |
| 従業員規模 | 600名(グループ全体:2021年12月現在) |
| 事業内容 | クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用 データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用 SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 企業向けIT人材育成、内製化支援 無人店舗技術・キャッシュレス決済システムの企画開発、運営 |
| 資本金 | 1億円 |