Proflly（プロフリー）は、社員のスキルや資格、興味関心を可視化し、社内で共有できるタレントマネジメントシステムです。自身の情報を自由に登録できるため、スキルマッチングが円滑になり、部門を超えた協力体制の構築を促します。テレワークの普及によるコミュニケーション不足の解消にも貢献。シンプルな操作性に加え、人事評価機能を排除することで、社員が気軽に利用できる設計です。さらに、20名以下は無料で利用可能であり50名以上の企業向けプランも用意されているため、企業の成長に応じた柔軟な導入が可能です。
Profllyの特徴やメリットを3つ紹介します。
Proflly（プロフリー）は、社員が自分のプロフィールを自由に登録できるシンプルな機能を提供しています。導入時の複雑な設定を不要とし、スムーズな立ち上げが可能です。例えば、社員は自身のスキルや資格、興味関心を自由に入力し、社内で共有できます。直感的な操作性により、社員全員が気軽に参加できる環境を整え、組織全体での活用を促進します。
Proflly（プロフリー）は、人事評価機能を搭載せず、社員が気軽に情報を登録できる環境を提供しています。評価を意識せず自己表現が可能となることで、社員間のコミュニケーションが活性化し、組織内のつながりが深まります。趣味や興味を共有することで業務外での交流が生まれ、部署を超えた連携の強化にもつながります。
Proflly（プロフリー）は、スキルや資格、タグによる検索機能を備えており、必要な人材を迅速に見つけることができます。新たなプロジェクトの立ち上げ時に、適したメンバーを簡単に検索できるため、スムーズなチーム編成が可能です。特定のスキルや資格を持つ社員を迅速に把握できることで、業務の最適化やプロジェクトの円滑な進行を支援します。
Profllyと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
Proflly
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
300
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
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Profllyの料金プランを紹介します。
標準プラン
月 300 円
初期費用
要問合せ
Profllyの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Profllyの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
Profllyの連携サービスを紹介します。
サービスを運営するクラスメソッド株式会社の概要です。
| 会社名 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル8階 |
| 設立 | 2004年7月7日 |
| 代表名 | 横田 聡 |
| 従業員規模 | 600名（グループ全体：2021年12月現在） |
| 事業内容 | クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用 データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用 SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 企業向けIT人材育成、内製化支援 無人店舗技術・キャッシュレス決済システムの企画開発、運営 |
| 資本金 | 1億円 |
| 提供サービス |
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