Talent Viewerは、エン・ジャパンが提供するタレントマネジメントシステムで、人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化することを目的としています。人事業務を効率化するだけでなく、データ分析を通じて経営・人事戦略の意思決定を支援します。次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、幅広い人事戦略の精度を高める機能を搭載。また、エン・ジャパンの40年にわたる人材支援の経験を活かし、システム導入から課題改善まで一貫してサポートします。
Talent Viewerの3つの特徴やメリットをご紹介します。
TalentViewerは、人材データの一元管理および分析により、企業の人事戦略を強化することが強みの一つ。個人情報や労務管理、スキル・資格情報などを一括管理することで、迅速な検索・更新が可能です。例えば、パフォーマンス分析機能では、社員の成果や改善点を可視化し、異動シミュレーション機能により人件費や組織構成の変化をシミュレーションを実現。さらに、アンケート機能で社員満足度やエンゲージメントをリアルタイムで測定・分析することで、離職防止や最適な人材配置を目指します。
TalentViewerは、エン・ジャパンの経験豊富な人事コンサルタントが導入から運用までをサポート。企業は自社のニーズに合ったカスタマイズを受け、効果的な人事戦略を展開できます。具体的には、採用力の向上、離職防止、研修プログラムの提供など、各企業の課題に応じた支援が受けられます。また、テクニカルサポートも充実しており、システムの操作やトラブル解決も迅速に対応可能です。
Talent Viewerは、人材管理や評価、育成、採用管理など、多岐にわたる機能を提供しているため、企業は一つのシステムで多様な人事業務を効率化できます。特に、テレワーク環境でも効果的に活用できる機能が備わっているため、リモートワークが普及する現代のビジネス環境に適応しています。さらに、エンゲージメント向上や離職防止のための機能も充実しており、従業員満足度を高める施策を実施できます。
Talent Viewerの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営するエン・ジャパン株式会社の概要です。
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 拠点 | 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県 |
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表名 | 鈴木 孝二 |
| 従業員規模 | 連結：3,380名 単体：1,848名（2023年3月末現在） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス |
| 資本金 | 11億9,499万円（2023年3月末現在） |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
