Talent Viewerは、エン・ジャパンが提供するタレントマネジメントシステムで、人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化することを目的としています。人事業務を効率化するだけでなく、データ分析を通じて経営・人事戦略の意思決定を支援します。次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、幅広い人事戦略の精度を高める機能を搭載。また、エン・ジャパンの40年にわたる人材支援の経験を活かし、システム導入から課題改善まで一貫してサポートします。
Talent Viewerの3つの特徴やメリットをご紹介します。
TalentViewerは、人材データの一元管理および分析により、企業の人事戦略を強化することが強みの一つ。個人情報や労務管理、スキル・資格情報などを一括管理することで、迅速な検索・更新が可能です。例えば、パフォーマンス分析機能では、社員の成果や改善点を可視化し、異動シミュレーション機能により人件費や組織構成の変化をシミュレーションを実現。さらに、アンケート機能で社員満足度やエンゲージメントをリアルタイムで測定・分析することで、離職防止や最適な人材配置を目指します。
TalentViewerは、エン・ジャパンの経験豊富な人事コンサルタントが導入から運用までをサポート。企業は自社のニーズに合ったカスタマイズを受け、効果的な人事戦略を展開できます。具体的には、採用力の向上、離職防止、研修プログラムの提供など、各企業の課題に応じた支援が受けられます。また、テクニカルサポートも充実しており、システムの操作やトラブル解決も迅速に対応可能です。
Talent Viewerは、人材管理や評価、育成、採用管理など、多岐にわたる機能を提供しているため、企業は一つのシステムで多様な人事業務を効率化できます。特に、テレワーク環境でも効果的に活用できる機能が備わっているため、リモートワークが普及する現代のビジネス環境に適応しています。さらに、エンゲージメント向上や離職防止のための機能も充実しており、従業員満足度を高める施策を実施できます。
Talent Viewerの料金プランをご紹介します。
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詳細は運営企業へお問い合わせください。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
ダッシュボード
時系列データ蓄積
離職防止分析
キャリア分析
労務負荷分析
ISO30414対応ダッシュボード
入退社手続き機能
承認フロー機能
労務属性管理
組織改編シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
AI解析による人材配置
スキルセット管理機能
スキルテンプレート搭載
ハイパフォーマー分析
成長モニタリング
MBO方式対応
コンピテンシー評価対応
OKR方式対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
社員の評価分布確認
評価者傾向診断
アンケート設問設計
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
テキストマイニング対応
離職ワード抽出機能
エンゲージメント分析機能
ヘルスチェック
ストレスチェック
研修履歴管理
eラーニング・研修の受講機能
eラーニング教材作成
研修レコメンド
採用パイプラインの管理機能
採用候補者とのチャット機能
WEB面接機能
採用候補者用マイページ
採用テキストマイニング
適性検査の実施機能
離職防止分析機能
モデル人材登録機能
多言語対応
閲覧・編集の権限設定
社内公募機能
拠点マップ
座席表機能
サービスを運営するエン・ジャパン株式会社の概要です。
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 拠点 | 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県 |
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表名 | 鈴木 孝二 |
| 従業員規模 | 連結：3,380名 単体：1,848名（2023年3月末現在） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス |
| 資本金 | 11億9,499万円（2023年3月末現在） |
