大企業・大手企業へ導入実績があるWeb給与明細19選ランキング

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

PCAクラウド給与とは、幅広い企業に対応できる豊富な機能を搭載した給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算のほか、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整などにも対応しています。複雑な給与形態を管理できるのが特徴のひとつ。同じ部門内で社員ごとに給与形態が異なる場合でもそれぞれ設定可能です。給与明細は現在お使いの給与明細書用紙に合わせた入力画面なので入力が簡単なのも嬉しいポイント。一覧表入力機能によりまとめての入力も可能です。毎月の給与にほとんど変動がない場合には複写機能を活用できます。電話、メール、リモートなどサポートも充実しています。

オフィスステーション 労務とは、オフィスステーションシリーズの労務管理システムです。入退社手続きを始めとする人事労務に関する各種手続きの一元管理・ペーパーレス化により、大幅な業務削減を可能にします。

sai*reco（サイレコ）とは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム（HCM）です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC　IoT・AI・クラウドアワード2019　基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

オフィスステーション 給与明細とは、株式会社エフアンドエムが運営するWeb給与明細です。堅牢なセキュリティ環境が特徴。WAFの設置や二重認証、暗号化はもちろん、専門部隊が24時間365日システムを監視しており、安心して個人情報を預けることができます。他社の各種給与システムとAPI連携しており、給与計算データをそのまま連携できるので、給与担当者の作業工数を大幅に削減できます。サポートサービスも充実しているため、初めてWeb給与明細を導入する企業にもおすすめです。

Gozal（ゴザル）とは、会社を運営する上で必要不可欠な労務業務を自動化する労務管理システムです。社員の雇用から給与計算、雇用状況の管理まで労務に関する課題を解決します。導入実績は2,000社以上あり、24時間体制でのサポートがあるのが特徴。FAQとあわせてチャット、メール、ヘルプデスクを備えています。給与計算の機能に加えて、勤怠管理も搭載しており、オンライン明細発行にも対応。設立したばかりの企業であれば、このサービスがあればこれひとつで労務情報を管理できるでしょう。料金は月額700円×従業員数で利用でき、機能の豊富さに比べて比較的安価なのも魅力。年額プランで契約すれば月額590円×従業員数で使えるのも嬉しいポイントです。

ARDIOとは、従業員に関する情報を管理する機能を広範囲に装備した社会保険労務システムです。業務効率化、作業負荷の軽減、コスト削減を実現し、法改正にも柔軟に対応。強固なセキュリティーを搭載しています。

Socia給与システム（ソシア給与システム）とは、柔軟な計算式設定、自在な集計機能で、給与業務をサポートする、クラウド型給与計算ソフトです。計算内容の異なる給与体系を複数設定でき、計算項目の修正や給与規定の変更にも柔軟に対応できます。また、管理資料が自由に作成可能、退職金の計算処理や、会計システムへの人件費の仕訳処理、生命保険・損害保険のデータを一括管理できるサブシステム群も備わっています。Webで給与・賞与明細書や源泉徴収票などの閲覧、PC・スマートフォンからの年末調整申告書提出に対応しているので、紙による煩雑な作業も必要なくなります。データアクセス状況をすべて監査・記録することも可能です。専門コンサルタントに相談ができ、サポート体制も充実しています。

Bulas Payslip Mobileとは、株式会社BBSアウトソーシングが提供するWeb給与明細です。マニュアル不要のシンプルな操作性が特徴。PC、スマートフォンのほか携帯電話（ガラケー）にも対応しており、スマートフォンを持っていない従業員がいる企業にもおすすめです。従業員からの問い合わせに直接対応するヘルプデスクサービスオプションも用意されており、担当者の負担軽減に貢献します。

i-Compass WEB給与明細は、大興電子通信株式会社が提供するWeb給与明細です。給与システムのデータをそのまま連携できるのが特徴。データ作成などの手間がかかりません。セキュアなデータセンターで管理されており、個人情報の保管・管理も安心です。年末調整やeラーニングなどオプションサービスも充実しています。

S-PAYCIAL with 電子給与明細（Sペイシャルウィズ電子給与明細）とは、鈴与シンワート株式会社が提供するWeb給与明細です。シンプルな画面設計が特徴。導入時の初期設定も簡単です。無料のサポート窓口が用意されており、導入から本稼働・運用まで専門スタッフによるサポートが受けられるため、初めてWeb給与明細を導入する企業にもおすすめです。堅牢なデータセンターで管理・運用されているのでBCP対策の面でも安心です。

e-navi給与明細WEBは、給与計算ソフトで作成された給与明細や賞与明細、源泉徴収票を電子化し、Web上で閲覧できるようにするWeb給与明細サービスです。各種給与計算ソフトに対応しており、パソコンやスマートフォンからシンプルな操作で簡単に閲覧が可能です。毎月の担当者の作業は、公開日時を指定したうえで、給与計算ソフトからデータを取り込むだけと、業務工数を大幅に削減できます。年末調整時の、扶養控除申告書や保険料控除申告書などの電子化にも対応。個人情報を扱う上で不安なセキュリティ面においても、堅牢なデータセンターで管理、暗号化され、安全にサービスを利用が可能です。

モバイル給与明細配信サービスとは、給与明細を電子化・配信するWeb給与明細サービスです。電子化された給与明細は、パソコンやスマートフォン、携帯電話などから好きなタイミングで自由に閲覧可能。担当者は作成した給与明細データをアップロードするだけで給与明細を電子化できます。給与支給日になると自動的に従業員へ配信されるため、印刷代や紙代、配送代といったコストの削減や、誤配布などのミス防止に貢献します。製造行やアパレル業、建設業、商社、学校法人など、多種多様な業界においてこれまで255社430,000人以上に利用され、高い評価を受けています。

Pay-Lookとは、給与明細をWeb配信するWeb給与明細サービスです。給与や賞与明細だけでなく源泉徴収票電子化にも対応しており、従業員はパソコンやスマートフォンなどで、休日や外出先など、いつでもどこでも閲覧が可能です。人事担当者は、印刷や封入、仕分け、発送など、給与明細配布にかかっていた工数を大幅に削減可能。人事への問い合わせ減少にも貢献します。新型コロナウイルス感染症拡大によリモートワークを取り入れる企業が増加傾向にある中、今後の企業におけるデジタル化をサポートするサービスです。

WEB給とは、給与奉行クラウドとAPI連携ができる給与明細電子化サービスです。弥生給与、PCA給与Xなどあらゆる給与計算ソフトにも対応しています。コストを抑えた業務効率化を検討している方におすすめです。

web明細くんとは、給与明細を簡単に電子化できるサービスです。中小企業向けでサポート体制もしっかりしています。

カオナビとは、あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。人事担当者に限らず、経営者から従業員まで誰もが使いやすい直感的なUI/UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟にできる設計になっています。約3,300社の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供しています。ユーザーコミュニティも活発なので、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えるのも特徴です。