面接サポートさくらさん

応募者との面接は人工知能（AI）のさくらさんが行うため、採用担当者の面接にかかる労力を大幅に削減できます。適正判断もAIにより行うため、双方のミスマッチを早い段階で見つけることが可能です。志望動機や自己PR、エンゲージ適正や語学能力など多面的・多角的な視点から、自社が求める人物であるかを可視化します。

面接で得られたデータをAIが自動で解析。解析結果をAIが学習し、面接時の設問に反映します。データを蓄積するほどにAIが賢くなり、最適な設問による面接対応が実現できるのが大きな特徴です。また、AIに予め自社独自の設問を学習させたり、職種・勤務地別に面接設計することも可能。さらに採用担当の負担を軽減のため、導入から運用までは専門スタッフが徹底サポートします。

選考に必要なエントリーシートや応募者の基本情報収集なども全てオンライン上で完結。採用担当者はもちろん、応募者の負担も減らすことで、面接の機会を増やすことができます。また、応募者の適正に合わせた面接官の日程調整も自動で実施可能。一次面接から二次面接までのリードタイムを短縮し、有力な候補者の予定を最速で押さえることができます。