リクオプとは、アルバイト・パートの採用に特化した採用管理システム（ATS）です。採用にかかるコストを削減しつつ採用業務を効率化できる機能が多数備わっているため、採用スピード・採用率の向上はもちろん、採用業務全体の業務改善が期待できます。
リクオプの3つの特徴やメリットをご紹介します。
競合他社との差別化には、独創性の高いサイトの構築が必要ですが、自社だけのデザインでホームページを容易に構築できるため、最適な公式コンテンツを発信することが可能です。検索に必要なマッピング機能を作成できるのも特徴。応募フォームを設置することで、いつでも応募受付を行うことが可能な点もうれしいポイントでしょう。
本部用の管理機能だけでなく、他店舗展開している場合は店舗向けの求人案件管理機能も備わっており、簡単操作で求人原稿を作成できます。店舗所在地に基づく最低賃金チェック機能などを駆使して有効な求人を作成することが可能なほか、最新の情報を常にオンラインで更新できるため、検索者に正しい情報を提示し、有効な応募を獲得できます。
標準機能だけでは解消できないニーズがある場合には、豊富なオプション機能を使って環境の改善を促すことができ、たとえば雇用契約をデジタルで行えるシステムを導入すれば、契約に伴う紙の手続きは不要になり、ペーパーレスを実現します。外国人向けの求人には、多言語採用サイトの構築によって、人材の発掘を促すことが可能。さらなるSEO対策の強化で、競合との差別化にも力を入れられます。
リクオプの料金プランをご紹介します。
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クラウド（SaaS）
サービスを運営するHRソリューションズ株式会社の概要です。
| 会社名 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 |
| 拠点 | 東京 |
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表名 | 武井 繁 |
| 従業員規模 | |
| 事業内容 | アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」の企画、開発・販売 地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 人材採用領域における主な業務 WEBサイト企画制作 WEBマーケティング全般 コンサルティング トレーニングなど 「スポビズ.net」企画・運営 |
| 資本金 | 1億3,575万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
