ハイソルとは、アルバイト・パートの採用・雇用に特化した採用管理システム（ATS）です。人材採用から入社後の戦力化まで、人材活用を幅広く支援してくれます。
ハイソルの3つの特徴やメリットをご紹介します。
フランチャイズ展開をしている企業など、各店舗におけるパート・アルバイトの採用状況が見えづらい場合は採用課題が不明瞭なケースも珍しくありません。求人広告や電話など、さまざまなルート経由での応募者の一元管理を実現しています。応募者像を明確にするだけでなく、有効な求人媒体の見える化にも役立てられるでしょう。
エントリーが得られた応募者を効果的に獲得するため、さまざまな機能を搭載。応募直後の迅速なお知らせメールの送信や、面接スケジュールの自動設定機能、対応漏れアラートの通知など、応募者向け、管理者向けの両方に対応する機能を備えています。応募者対応、選考スピードを高めるさまざまな機能によって、採用数アップにつながる応募者対応を行うことが可能です。
採用が決まってから、迅速な就業を促進するためのシステムも提供しています。入社までに必要な社会保険や税金の手続きをスピーディーに完結できるシステムを導入し、いち早く働いてもらえるための環境づくりに貢献します。web入社手続きシステムによって、紙を必要としない効率的な仕組みを導入し、法的な問題をもたらすことない仕組みを実現可能です。
ハイソルの料金プランをご紹介します。
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メールサポートあり
電話サポートあり
導入支援・運用支援あり
クラウド（SaaS）
サービスを運営するHRソリューションズ株式会社の概要です。
| 会社名 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 |
| 拠点 | 東京 |
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表名 | 武井 繁 |
| 従業員規模 | |
| 事業内容 | アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」の企画、開発・販売 地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 人材採用領域における主な業務 WEBサイト企画制作 WEBマーケティング全般 コンサルティング トレーニングなど 「スポビズ.net」企画・運営 |
| 資本金 | 1億3,575万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
