モチベーション管理システムのおすすめ12選比較。選び方も解説

目次
• モチベーション管理システムとは
• モチベーション管理システムの選び方・比較方法
• モチベーション管理システムの種類
• モチベーション管理システムの比較表
• おすすめモチベーション管理システム6選（サーベイに強み）
• おすすめモチベーション管理システム3選（1on1支援に強み）
• おすすめモチベーション管理システム2選（コミュニケーション支援に強み）
• おすすめモチベーション管理システム2選（タレントマネジメントに強み）
• まとめ

モチベーション管理システムとは

モチベーション管理システムとは、組織アンケートやパルスサーベイで従業員のモチベーション状態を継続的に把握し、組織全体の課題を分析するツールです。1on1やキャリア面談の記録管理機能を備えたシステムでは、上司と部下の認識齟齬を防ぎ、モチベーション低下を未然に防げます。

また、感謝・賞賛を伝える機能を搭載したシステムもあり、リモートワークで希薄になりがちな社員間のコミュニケーションを補い、良好な職場環境を維持するための取り組みを後押しします。エンゲージメントの低下に悩む企業や、1on1を仕組み化したい企業におすすめのシステムです。

モチベーション管理システムの選び方・比較方法

いざモチベーション管理システムを導入しようと思っても、サービス数が多すぎてどのような基準で選ぶべきか迷う企業担当者も多いでしょう。そこでまずは、導入システムの選び方を解説します。

モチベーション管理システムを導入する目的は、企業によって異なるでしょう。たとえば「退職者が増えており離職率を改善したい」という企業なら、社員の本音をサーベイ・アンケート調査を通して把握することが最優先。離職率改善につながるサーベイを実施できるモチベーション管理システムを選ぶことがポイントです。

一方で、社員のモチベーション管理をしっかりと行いたいが「時間・人手が足りない」とお困りの企業もあるはず。この場合は、サーベイ実施だけでなくその周辺業務（ストレスチェック、健康管理、1on1機能）まで対応したツールを選ぶのがおすすめです。

企業向けのモチベーション管理システムは、初期費用と月額料金がかかり、費用相場は下記の通りです。

初期費用を無料としているサービスも多く、手軽にモチベーション管理システムを試したい企業におすすめです。サーベイ実施・データ収集機能など基本的な機能については、1人あたり月額料金300円程と、安い価格帯で利用できます。なお、各社の公式サイトを確認すると、初期費用や月額料金を一般公開していないサービスも多いため、相見積もりを取って料金比較するのがおすすめです。

従業員のモチベーション・エンゲージメントを向上させるには、組織アンケート・サーベイを実施しただけで終わらず、課題分析、施策の立案、実行までを行うことが重要です。とはいえ、「上手くデータ分析や施策立案ができるか不安」と感じる人事担当者も多いでしょう。そのような場合にはサポートが手厚いモチベーション管理システムを導入するのがおすすめです。

たとえば、「モチベーションクラウド」は20年以上の企業向けコンサルティング業の実績・ノウハウをもとに、担当コンサルタントが再現性と実効性のある組織変革をサポートします。また、「Wevox」はAIサポート機能を搭載しており、AIがチーム・個人のサーベイ結果を分析して状況に応じた最適な打ち手を提案します。

モチベーション管理システムは、人事担当者だけでなく企業の全従業員が使うもの。導入後の社内運用をスムーズに行えるように、操作性・使い勝手を事前に確認するのがおすすめです。

無料トライアルで複数のツールを試すことで、「どのツールが操作しやすいか」「自社の従業員に合っているか」が分かります。事前に操作性も比較して、自社に最適なモチベーション管理システムを導入しましょう。

数あるモチベーション管理システムを比較して自社のニーズに合ったものを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツSaaS（当社）を活用ください。アイミツSaaSでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったツールが分かる診断（無料）ができます。

モチベーション管理システムの種類

モチベーション管理システムにはいくつかの種類があります。それぞれツールの利用目的や活用方法が違うので、自社の目的に合ったものを選びましょう。

モチベーション管理システムの4タイプ

組織アンケートやパスルサーベイ（※）の機能を利用できる、最も一般的なモチベーション管理ツールです。全社員に対して、数分から数十分で完了する簡単なサーベイを定期的に実施することで、組織状態やモチベーションを可視化。企業が今抱える組織課題を把握することができます。

1on1支援に強みを持つモチベーション管理システムは、上司と部下の定期的な対話の質を高め、目標達成や離職防止につなげることを得意とするシステムです。事前のトピック共有や、1on1の内容を記録・振り返りする機能を備えており、実施状況の可視化によって対話を組織へ定着させられます。上司へのフィードバックとコンディション把握で、離職防止にも効果的です。

モチベーション管理ツールのなかには、感謝・賞賛を伝えられる機能を搭載した、コミュニケーション支援に強いタイプもあります。具体的には、ツール上で感謝のポイントやサンクスカードを送ることができ、感謝・賞賛というポジティブなコミュニケーションを可視化。ポイントを景品に変えることができるシステムもあり、企業の感謝・賞賛文化を促進します。これによってエンゲージメントの向上、チーム連携の強化が期待できます。

タレントマネジメントに強みがあるタイプは、カバーできる業務範囲が広いシステム。モチベーション管理業務だけでなく人事評価・人事管理まで、まるっと対応できるツールを指します。人事労務を担当する従業員数が少なく、「彼らの業務負担を減らしたい」「社内DXを図りたい」という企業におすすめです

モチベーション管理システムの比較表

ここからは実際に、企業向けのモチベーション管理システムを比較します。以下、初期費用や月額料金の比較表をご覧ください。

なお、公式サイトで料金を公表していないサービスも多いため、ツール選定時には相見積もりをとって比較検討しましょう。PRONIアイミツSaaS（当社）は、ITツール受発注のプロとして、希望要件に合ったモチベーション管理システムの案内が可能です。料金無料・最大6社をご紹介しますのでぜひ一度お試しください。

おすすめモチベーション管理システム6選（サーベイに強み）

組織アンケートやパルスサーベイで従業員のモチベーションを定期的に可視化し、組織課題を把握できるのがサーベイ型の特徴です。ここでは、エンゲージメント変化を継続的に捉えたい企業におすすめのシステムを紹介します。

おすすめモチベーション管理システム3選（1on1支援に強み）

1on1支援に強みのあるモチベーション管理システムは、目標設定と進捗可視化、1on1・キャリア面談の記録管理で従業員の責任感とパフォーマンス向上を支援します。ここでは、1on1と目標管理を連動させてパフォーマンスを最大化したい企業におすすめのシステムを紹介します。

おすすめモチベーション管理システム2選（コミュニケーション支援に強み）

コミュニケーション支援に強みがあるモチベーション管理システムは、感謝・賞賛をサンクスカードやポイントで可視化し、ポジティブなコミュニケーション文化を促進するタイプです。ここでは、エンゲージメント向上とチーム連携の強化を図りたい企業におすすめのシステムを紹介します。

おすすめモチベーション管理システム2選（タレントマネジメントに強み）

モチベーション管理にとどまらず、人事評価・人事管理まで幅広くカバーしたい場合は、タレントマネジメントに強みのあるタイプが向いています。ここでは、人事労務担当の業務負担を減らし、社内DXを図りたい企業におすすめのシステムを紹介します。

まとめ

モチベーション管理システムは、サーベイ・1on1支援・コミュニケーション支援・タレントマネジメントの4タイプに分かれます。離職率の改善にはサーベイ型、1on1の定着には1on1支援型など、自社の課題に応じて最適なタイプを選ぶことが重要です。まずは本記事の比較表を参考に、費用や機能を確認しながら候補を絞り込んでください。

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