Infor Workforce Management（インフォア ワークフォース マネジメント）は、組織において、業務稼働率を予測し、採用計画や人材配置、シフト管理、勤怠や休暇管理、社員の業務管理を効率的に行えるようサポートする、人事管理サービスです。社員のプロフィールやスキルを一元管理でき、シフト希望などの管理も可能です。
Infor Workforce Managementの特徴やメリットを3つ紹介します。
人材の最適な活用・配置の最適化を図るワークフォース・マネジメントを合理的かつ効率的に行えます。時間や費用の調整をシステム上で行い人材を無駄なく配置することで、最適な人員配置を正確にマネジメント可能です。業種・業態など、企業それぞれのニーズに合ったスケジューラーを利用することができるため、計画の修正や想定外の人員不足など、現場に即した対応も容易でしょう。
ワークフォース・マネジメントを行う上で重要な勤怠管理を、ミスなく行うことができるようサポートする機能を搭載。従業員の実際の労働時間・労務データをリアルタイムにチェック可能で、時給をもとにした税引前の給与総額の計算を自動化します。煩雑でありながらミスが許されない給与関連の業務だからこそ、システム化・自動化することで業務効率は大幅に改善されるでしょう。
従業員1人ひとりの人件費・残業時間数・勤怠情報などを可視化できるという点もメリット。人材の最適配置が目的のワークフォース・マネジメントでは、人件費や残業時間の長さなども重要な指標ですが、それらの指標を可視化することによってよりよいワークフォースを行うための問題・課題を早期に発見することが可能に。勤怠関連の申請・承認などのタスクをシステム上で行うこともできます。
Infor Workforce Managementと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
Infor Workforce Management
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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Infor Workforce Managementの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
Infor Workforce Managementの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Infor Workforce Managementの機能ごとの対応範囲を紹介します。
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに見られる情報を制限できる
社員の発令管理
入社や異動の履歴を記録し辞令を作成できる
社員リスト管理
入社時期や配属部署と合わせて社員の詳細情報を登録できる
CSVデータのダウンロード
社員情報や評価結果などをCSV形式で保存・ダウンロードできる
組織ツリー図の表示
誰がどの部署にいるか組織図を表示・確認できる
評価のワークフロー作成機能
評価時の承認や却下などの流れを作成できる
期ごとの考課フロー管理
過去の評価記録や現在の進み具合を管理できる
目標設定
個人の目標を入力して達成度を管理できる
組織改編シミュレーション機能
異動後の人件費や人員配置のバランスを試算できる
最適配置シミュレーション機能
必要なスキルや経験を持つ適任者を自動選出しシミュレートできる
社員情報の絞り込み検索機能
資格やアンケート回答など詳細な条件で人材を探せる
ダッシュボード機能
人員構成や離職率などの組織統計をリアルタイムで把握できる
Infor Workforce Managementの連携サービスを紹介します。
サービスを運営するインフォアジャパン株式会社の概要です。
| 会社名 | インフォアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | アメリカ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル16階 |
| 拠点 | アメリカ・東京都・大阪府 |
| 設立 | 1995年10月 |
| 代表名 | 三浦 信哉 |
| 事業内容 | インフォアの日本法人として、各種エンタープライズ・ソリューションの販売、導入、コンサルティングを行っています。 |
| 資本金 | 35.5億円 |
| 提供サービス |
人事管理システム（HCM）で検索されているワードを紹介します。
