アパレル・美容業界へ導入実績があるeラーニングシステム（LMS）12選ランキング

shouin+とは、既存のPDFや動画形式のマニュアルを活用できるeラーニングシステム（LMS）です。現場での実践を意識した機能設計が特徴のひとつ。チェックリストやロールプレイング、検定など学習後のゴールを設定し知識や業務スキル定着を促します。育成の進捗を人軸やコンテンツ軸で管理でき、人材育成の課題把握・分析が可能。導入時はもちろん、導入後も効果を最大限に発揮できるよう、専任のサポートスタッフが並走するため、安心して利用できるのも魅力です。

カオナビは、シェアNo.1※のタレントマネジメントシステムです（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））。あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させます。人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えます。約4,000社以上（2024年12月末時点）の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供。ユーザーコミュニティも活発で、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えます。

学び～ととは、駿台グループの教育ノウハウを結集したeラーニングシステム（LMS）です。学習に集中しやすいシンプルかつユーザーフレンドリーなデザインが特徴です。受講者や科目ごとに進捗を把握できるなど、管理者が助かる機能も豊富に搭載しています。お手持ちのPowerPointからも教材を作成できるのもメリットです。システム導入後に体系的な研修設計や効果測定などの運用コンサルを受けらるため、初めてeラーニングシステム（LMS）を導入する企業にもおすすめです。

SmartHRとは、人事・労務をはじめ、バックオフィスに広がるさまざまな課題を解決に導くシステムです。すべての働く人が快適に使える設計で、負担を感じることなく、入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価業務など、人事・労務に関わる幅広い業務を効率化します。 さらに、業務の中で自然に蓄まる正確な従業員データによって従業員の人員配置や育成、人事評価の精度を向上。 毎日の負担を減らしながら従業員の力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果を創出する戦略人事を実現します。

Coursebaseとは、"使いやすさ"を追求した次世代のeラーニングシステム（LMS）です。直感的に誰でも使える洗練されたデザインと、最新のテクノロジーを駆使した抜群の操作性を持ち、研修管理に必要な全ての機能を備えています。無制限の同時アクセス人数、ストレージ及びストリーミング、14ヶ国語におよぶ多言語対応、全てのデバイスとブラウザに最適化されたインターフェースデザインなど、ユーザーをありとあらゆる制限から開放し、快適なユーザー体験を提供します。自社開発だからこそできる、クライアントのフィードバックに基づいた迅速かつ継続的な機能の開発及びアップデートによって常に進化を続けるCoursebaseは、大企業、中小企業、教育機関など、さまざまな業界、規模、ニーズを持つ多くのクライアントに支持されています。

LearnO（ラーノ）は、月間60万人以上が利用するeラーニングシステムです。教材を準備するだけで、パソコン・スマホ・タブレットを通した研修を実施できます。コンテンツ制作、システム構築、eラーニングのコンサルティングにも対応しています。

CAREERSHIPとは、株式会社ライトワークスが提供するeラーニングシステム（LMS）です。上場企業売上TOP100社の47%が導入していることから、大企業ならではの複雑な組織構造やデータ連携にも柔軟に対応できます。受講者と管理者、両方にとって使いやすいデザインで、eラーニング・研修管理・スキル評価など人材育成に必要な機能がそろったシステムです。中国に現地法人を持つため、海外でも日本と同様に教育を展開できる体制を有しています。

Platonは、スマホ・タブレットに対応した学習管理システムです。クラウド型・インストール型を低価格で提供、160を超える教材も無償で利用できます。

MENTERとは、マンガで楽しくデジタルについて学ぶことができる DX人材育成におすすめのeラーニングシステム（LMS）です。若手、中堅、マネージメント層すべての社員（IT活用に長けている専門職を除く）が対象であり、実際の活用シーンをイメージできるコンテンツをマンガ動画で楽しく学ぶことで理解度がよりUPします。各コンテンツが5分以内のため、自分ペースで中断/再開しながらパソコンやスマホで視聴が可能です。会社側は「ITスキル診断テスト」によって現在の社員ITスキルを把握でき、社員は自身のITリテラシーをアップできます。会社全体の「DX推進」に貢献します。

ベネフィット・ステーションとは、経営層から新入社員までの幅広い層で実用可能なeラーニングシステム（LMS）です。研修動画だけでなく無料でダウンロードできるテキストや復習テストも用意されています。内定者や新入社員向けの基本的なマナーを学べる講座や、中堅社員・リーダー向けのマネジメント向け、MBAレベルの管理職に適したマーケティング戦略や経営分析など、幅広い層に実用的な講座を提供します。講座は5～10分で、受講者が通勤時間などの隙間時間を活用して勉強できます。管理機能ではユーザーの受講状況の確認や権限に応じたグループ、コース作成の設定・閲覧が可能。従業員全体のスキルアップに貢献します。

Multiverse®（マルチバース）ネットラーニングとは、eラーニングの誕生から現在に至るまで一貫して多機能ラーニングプラットフォームによる人材育成ソリューションを提供してきたeラーニングシステム（LMS）です。堅牢なセキュリティ、シンプルな画面構成での直感的操作、同時アクセス制限なしで大規模な利用が可能なのが特徴。これまでのべ5,500社に導入され、9,000万人のユーザーに利用されています。20年以上のeラーニング研修のノウハウを活かした、企業内研修内製化への協力なサポートが魅力。安心・安全・安定性を兼ね備えた多機能ラーニングプラットフォームで最新の学習サービスを次々と搭載し、日々アップデートを重ねることでユーザーの研修ニーズに応えます。

UMUとは、AIを用いて人材育成の効果・効率を飛躍的に高めて、人と企業の成長を加速するeラーニングシステム（LMS）サービスです。学習管理・eラーニング・研修、大小問わず様々な学習に対応。自社で容易にコンテンツを作成できます。大手企業をはじめとする、国内25,000社以上が導入。ビジネスパーソンから満足度、認知度などで本当に支持を集めたIT製品として「ITreview Best Software in Japan 2022」にて、5000超の製品 / サービスの中からNo.1に選出されています。営業教育/新人オンボーディング/マネージャー育成/を代表的な使い方としながら、幅広いテーマで利用されています。