商社業界へ導入実績があるeラーニングシステム（LMS）10選ランキング

Udemy Businessは、あらゆる組織へ常に最先端の学びを提供するeラーニングシステム（LMS）です。

Smart Boardingとは、動画を見てインプットして学ぶだけでなく、学んだ内容をアウトプットできる「両面」の機能がある、eラーニングシステム（LMS）です。

カオナビとは、あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。人事担当者に限らず、経営者から従業員まで誰もが使いやすい直感的なUI/UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟にできる設計になっています。約3,300社の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供しています。ユーザーコミュニティも活発なので、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えるのも特徴です。

Coursebaseとは、"使いやすさ"を追求した次世代のeラーニングシステム（LMS）です。直感的に誰でも使える洗練されたデザインと、最新のテクノロジーを駆使した抜群の操作性を持ち、研修管理に必要な全ての機能を備えています。無制限の同時アクセス人数、ストレージ及びストリーミング、14ヶ国語におよぶ多言語対応、全てのデバイスとブラウザに最適化されたインターフェースデザインなど、ユーザーをありとあらゆる制限から開放し、快適なユーザー体験を提供します。自社開発だからこそできる、クライアントのフィードバックに基づいた迅速かつ継続的な機能の開発及びアップデートによって常に進化を続けるCoursebaseは、大企業、中小企業、教育機関など、さまざまな業界、規模、ニーズを持つ多くのクライアントに支持されています。

LearnO（ラーノ）は、月間60万人以上が利用するeラーニングシステムです。教材を準備するだけで、パソコン・スマホ・タブレットを通した研修を実施できます。コンテンツ制作、システム構築、eラーニングのコンサルティングにも対応しています。

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

CAREERSHIPとは、株式会社ライトワークスが提供するeラーニングシステム（LMS）です。上場企業売上TOP100社の47%が導入していることから、大企業ならではの複雑な組織構造やデータ連携にも柔軟に対応できます。受講者と管理者、両方にとって使いやすいデザインで、eラーニング・研修管理・スキル評価など人材育成に必要な機能がそろったシステムです。中国に現地法人を持つため、海外でも日本と同様に教育を展開できる体制を有しています。

Platonは、スマホ・タブレットに対応した学習管理システムです。クラウド型・インストール型を低価格で提供、160を超える教材も無償で利用できます。

ALC NetAcademy NEXTは教育機関・企業への導入実績が豊富な語学のeラーニングシステム。 学校教育や企業研修に役立つ機能を多く搭載しています。また、実力テストや模擬試験（テスト対策系のコース）も用意しており、学習全体の効果測定が可能です。

Multiverse®（マルチバース）ネットラーニングとは、eラーニングの誕生から現在に至るまで一貫して多機能ラーニングプラットフォームによる人材育成ソリューションを提供してきたeラーニングシステム（LMS）です。堅牢なセキュリティ、シンプルな画面構成での直感的操作、同時アクセス制限なしで大規模な利用が可能なのが特徴。これまでのべ5,500社に導入され、9,000万人のユーザーに利用されています。20年以上のeラーニング研修のノウハウを活かした、企業内研修内製化への協力なサポートが魅力。安心・安全・安定性を兼ね備えた多機能ラーニングプラットフォームで最新の学習サービスを次々と搭載し、日々アップデートを重ねることでユーザーの研修ニーズに応えます。