建設業界の「見えない労働時間」をどう可視化する?500件の相談から探るシステム選びのヒント

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建設業界の「見えない労働時間」をどう可視化する?500件の相談から探るシステム選びのヒント
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累計10万件を超えるDX関連の相談実績を持つ、国内最大級のB2Bマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツSaaS」。日々寄せられる勤怠管理に関する相談の中でも、現場への直行直帰による労働時間のブラックボックス化、すなわち「見えない労働時間」の悩みが多いのが、建設・工事業界です。

本記事では、「建設・工事業界の勤怠管理に関する相談データ500件」を徹底調査・分析しました。課題の具体事例と、正確な勤怠管理を実現するためのシステム選びのヒントを、実際の相談データに基づいて解説します。

調査データ概要

  • 分析対象:当サイト(PRONIアイミツSaaS)に寄せられた建設・工事業界の勤怠管理に関する直近の相談データ500件
  • 調査地域:全国
  • 分析方法:自社内データのログ解析
  • 主な分析項目:建設・工事業界における勤怠管理に関する相談内容の内訳
  • 集計日:2026/3/13
※本調査は、DXに関する過去のご相談データを独自の基準で分類・集計しているため、厳密な数値とは異なる場合があります。

「見えない労働時間」に悩む現場の具体事例

相談データ500件を分析した結果、全体の約半数が、「勤務場所が固定されない流動的な働き方」に起因する勤怠管理の課題を抱えていることが分かりました。
他業界(建設・工事業界以外)の相談データ500件を分析した結果と比較すると、3倍以上もの割合にのぼるため、建設・工事業界において「見えない労働時間」がいかに深刻な問題であるかが伺えます。

直行直帰など流動的な働き方による勤怠管理の課題の割合
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※出典:PRONIアイミツSaaS独自分析(累計10万件の相談実績に基づく建設・工事業界の勤怠管理相談500件/他業界(建設・工事業界以外)の勤怠管理相談500件のログ解析)。本調査結果を引用・転載される際は、必ず引用元情報(「PRONIアイミツSaaS」および記事URL)を明記ください。

実際に現場でどのような問題が起きているのか、3つの具体事例でご紹介します。

事例1:事務所で打刻ができず、自己申告制のため実態がわかりにくい

物理的な打刻機が使えないため、やむを得ずExcelでの自己申告制を採用しているものの、本当にその時間通りに働いているのか不透明になっているケースです。

建設・工事業界/従業員50〜99名規模
「現場への直行直帰が多く、事務所での打刻が難しいです。そのためExcelでの自己申告に頼らざるを得ず、打刻の信頼性を向上させたいと考えています」

事例2:チャットツールを打刻代わりに利用しており、正確な勤務時間の把握ができていない

どこからでも手軽にアクセスできるビジネスチャットを打刻代わりに採用した結果、時間の改ざんが容易になってしまっているケースです。

建設・工事業界/従業員20〜29名規模
「現場への直行直帰が基本のため、既存のビジネスチャットの日報機能を使って打刻代わりに報告させていますが、後から修正できてしまうため不正打刻が起きており、正確な勤務時間の把握ができていません」

事例3:ITツールに不慣れな従業員が多いため、システムで打刻してもらうのが難しい

従業員に各自のスマートフォン等を使って打刻してもらう仕組みを検討したものの、高齢な従業員が多くITツールに不慣れなことから、システム導入のハードルが高いと感じているケースです。

建設・工事業界/従業員10〜19名規模
「現場が遠く、朝早く出発するなど日によって勤務時間が変わるため、正確な勤怠管理の仕組みが必要だと認識しています。しかし従業員は高齢な方が多く、ITツールに不慣れな状況のため、これまでアナログな方法で対応してきました」

これらの事例から共通して言えるのは、建設業界特有の直行直帰の働き方に、自己申告や手作業に依存した運用を無理に当てはめること自体に限界があるという事実です。
さらに、従業員のITツールへの不慣れさが障壁となりシステムの導入に踏み切れないという状況が、「実際の労働時間を正確に把握できない」という問題を引き起こしていると言えるでしょう。

※本記事の事例は実際の相談を基に、情報保護の観点から、趣旨を損なわない範囲で要約・編集を行っております。
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正確な勤怠管理を実現する、建設業界向けシステム選びのヒント

こうした現場特有の課題を解決するには、「正確な労働時間の把握」と「現場での使いやすさ」をいかに両立させるかが、システム導入を成功させる重要な鍵となります。

「見えない労働時間」を確実に解消しつつ、ITツールに不慣れな現場でも無理なく運用を定着させるためには、以下の3つのポイントを基準にシステムを見極める必要があります。

1.スマートフォンとGPS(位置情報)打刻を活用する

従業員が所有するスマートフォン、または会社支給の端末から直接打刻できるシステムを選ぶことが有効な選択肢となります。
打刻時にGPS(位置情報)を付与することで、いつ・どこで打刻したかがシステム上に客観的に記録されるため、事後報告や自己申告からの脱却を実現しやすくなります。

2.エリア指定(ジオフェンシング)や顔認証による不正防止機能を検討する

現場付近の指定されたエリア内でしか打刻できない機能(ジオフェンシング)や、スマートフォンのカメラを用いた顔認証機能が搭載されたシステムを選ぶことも、正確な労働時間把握への近道です。
これらを組み合わせることで、離れた場所からの打刻やなりすましなどの不正を未然に防ぐことが可能になります。

3.現場で迷わず使える、操作がシンプルなシステムを選ぶ

どんなに高機能なシステムでも、現場の作業員が使いこなせなければ形骸化してしまいます。
特にITツールに不慣れな方が多い現場においては、多機能さよりも「アプリを開いてボタンを一つ押すだけで打刻できる」といった、直感的に操作できるシンプルな画面設計であるかを確認することが大切です。

まとめ:システム選びに迷ったときはプロに相談を

本記事では、建設業界における「見えない労働時間」の実態と、正確な勤怠管理を実現するシステム選びのヒントをご紹介しました。

負担の大きい手作業や不透明な自己申告から抜け出すためにも、まずは建設業界特有の働き方に対応できる勤怠管理システムの情報を集めることから始めてみませんか?

PRONIアイミツSaaSでは、システム選びのプロが課題を丁寧にヒアリングし、正確な勤怠管理を実現するシステムをご提案いたします。日々の負担から抜け出すための第一歩として、ぜひお気軽にご相談ください。

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