HRベース 適性検査は、知的能力・基本性格・意欲・コミュニケーション力・価値観・思考スタイル・ストレス耐性といった多角的な要素を一度に把握できる適性検査サービスです。企業ごとに異なる「求める人材像」に対しカスタマイズが可能で、合否判定の基準を自社に即したモデルで設計できます。特に、メンタル不調の顕在化リスクにフォーカスした設計で、休職・離職につながる実際の発症リスクまで予測可能です。採用、社内昇進、研修と幅広く活用でき、報告書も「採用版」「本人フィードバック版」の２種類を用意。人材の定着率向上や離職削減に寄与します。
HRベース 適性検査の特徴やメリットを3つ紹介します。
HRベース 適性検査は、企業ごとに異なる「求める人材像」「人物モデル」「選考基準」を反映できます。各社のモデルを基に合否判定のカスタマイズ機能を搭載し、企業が独自に構築したハイパフォーマー像とマッチングし、採用合否判定に活用できます。これにより、画一的な検査では捉えづらい自社に合う人物を定量的に把握でき、採用精度向上に貢献します。
HRベース 適性検査は、性格・意欲・コミュニケーション力・知的能力だけでなく、「働く上で重視する価値観」「思考タイプ」といった職務マッチングに重要な要素まで診断範囲に含んでいます。これにより、入社後の意識ギャップを事前に予測し、定着支援や長期的な活躍を見据えた採用が可能です。
HRベース 適性検査では、実際にメンタル不調が発症するリスクにまで踏み込んだ分析を行います。具体的には、気質的な耐性・ストレス対処能力・原因ストレッサーの種類（人間関係・仕事量など）を3方向でクロス分析し、潜在的な傾向と顕在リスクを併せて判定可能。第二世代の適性検査設計により、休職・離職・パフォーマンス低下といった人事リスクの低減に貢献します。
HRベース 適性検査と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
HRベース 適性検査
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
(他1プラン)
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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HRベース 適性検査の料金プランを紹介します。
基本プラン
初期費用
20,000円
使い放題プラン
初期費用
50,000円
HRベース 適性検査の機能・連携可能なサービスを紹介します。
HRベース 適性検査の機能ごとの対応範囲を紹介します。
社員リスト管理
顔写真や所属などの社員情報を一覧化できる
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに操作できる範囲を制限できる
評価のテンプレート機能
360度評価やMBOなどの型を選びシート作成できる
1on1の履歴登録
1on1での面談内容を記録して振り返りができる
評価フォームカスタマイズ設定
職種ごとの評価シートを自由に作成できる
評価のワークフロー作成機能
評価における承認・却下等のワークフローを作成できる
期ごとの考課フロー管理
時期ごとの評価の進み具合を管理できる
社員の評価分布確認
評価ランクごとの人数分布をグラフ表示できる
目標設定
社員が個人の目標を入力して達成度を管理できる
エンゲージメント分析機能
会社への満足度を分析して数値化できる
ダッシュボード機能
組織や評価の現状をグラフで1画面に表示できる
アンケートの集計・分析機能
Webで質問を配布し回答結果を属性別に分析できる
HRベース 適性検査の連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社マネジメントベースの概要です。
| 会社名 | 株式会社マネジメントベース |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋3-4-4第5田中ビル9階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表名 | 本田 宏文 |
| 従業員規模 | 5名（含 契約コンサルタント） |
| 事業内容 | 組織変革コンサルティング 離職率低減/社員定着化 診断・コンサルティング 組織診断・従業員満足度調査 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 提供サービス |
人事評価システムで検索されているワードを紹介します。
