ESベンチマーク・ジャパンは、従業員満足度（ES）や組織の特性を網羅的に診断するモチベーション管理システムです。従業員へのアンケートを通じて、「会社」「職場」「個人」「仕事」「上司」に関する現状を客観的に可視化し、課題や強みを明確にします。特徴的なのは、日本企業のベンチマーク比較を基にした評価で、他社と自社の位置づけを科学的に明確化できる点です。また、結果は専用報告書として提供され、モチベーション向上や業績向上に向けた具体的な施策立案を支援します。
ESベンチマーク・ジャパンの3つの特徴やメリットをご紹介します。
ESベンチマーク・ジャパンは日本企業の豊富なデータを基準に、従業員満足度や組織の課題を偏差値で評価することで、自社の真の強みや弱点を他社と比較して明確化できます。単なる主観的評価にとどまらず、科学的アプローチで経営改善の方向性を示す有力なデータを提供します。
ESベンチマーク・ジャパンの調査項目は「会社」「職場」「個人」「仕事」「上司」と多岐にわたり、職場の活性度やリーダーシップの改善点まで診断することが可能です。さらに、ワークライフバランスやメンタルヘルスといった現代的な課題もカバーし、多面的な視点で組織改善の要因を分析します。
ESベンチマーク・ジャパンは、組織のパフォーマンスを「個人ES」と「組織活性度」の二軸で評価し、単なる満足度向上にとどまらず、業績向上に直結する改善ポイントを示します。四象限評価を活用し、効果的な施策の計画をサポートします。
ESベンチマーク・ジャパンの料金プランをご紹介します。
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初期費用
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最低利用期間
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最低利用人数
なし
ニーズをお伺いしたうえで、「対象人員数」、「組織数」、「ご支援範囲」等により個別にお見積りさせて頂きます。
～50名であれば50万円程度が目安です。
サービスを運営する株式会社マネジメントベースの概要です。
| 会社名 | 株式会社マネジメントベース |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋3-4-4第5田中ビル9階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表名 | 本田 宏文 |
| 従業員規模 | 5名（含 契約コンサルタント） |
| 事業内容 | 組織変革コンサルティング 離職率低減/社員定着化 診断・コンサルティング 組織診断・従業員満足度調査 |
| 資本金 | 1000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
